Leiter/in Personalwesen - 60%

• 30. Oktober 2026
• 60%
• Unbefristet
• Chemin du Presbytère 12, 1004 Lausanne
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Le Béjart Ballet Lausanne
sucht eine/n Leiter/in Personalwesen zu 60%

Die Funktion untersteht direkt der Direktion

Das 1987 von Maurice Béjart gegründete Béjart Ballet Lausanne zeichnet sich als internationale Referenz in der Welt des Tanzes und der Choreografie aus.

Die in Lausanne ansässige Fondation BBL, eine autonome, von der Stadt Lausanne subventionierte Struktur, umfasst ein Team von etwa 70 Personen. Jedes Jahr treten unsere 40 Tänzerinnen und Tänzer auf den größten internationalen Bühnen auf und tragen dazu bei, unsere Institution in der ganzen Welt strahlen zu lassen. Eine bemerkenswerte Leistung, zu der motivierte technische und administrative Teams aktiv beitragen.

Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden HR-Herausforderung sind, die insbesondere die Beratung des Managements, die Unterstützung des Personals und die Entwicklung von HR-Projekten kombiniert, ermutigen wir Sie sehr, uns Ihre Bewerbung zuzusenden.

Leiter/in Personalwesen - 60%

Ihre zukünftige Mission

• Definition und Umsetzung der HR-Politik des BBL in Abstimmung mit der Direktion
• Entwicklung und Steuerung der verschiedenen HR-Prozesse
• Gewährleistung der Einhaltung des Arbeitsrechts
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und des Personals in allen HR-relevanten Fragen
• Förderung eines Rahmens, der die Gesundheit und das Wohlbefinden des Personals begünstigt
• Begleitung von HR-Situationen, die potenziell komplex oder sensibel sind
• Organisation und Teilnahme an Mitarbeitergesprächen
• Optimierung der geltenden Arbeitszeitgestaltung und deren Anwendbarkeit gemäß internen Reglementen und dem Gesetz
• Durchführung der Absenzenkontrolle
• Verwaltung der internen Kommunikation im Zusammenhang mit HR-Angelegenheiten

Das ideale Profil:

• Ein Hochschulstudium in Geisteswissenschaften mit einem HR-Schwerpunkt oder ein gleichwertiger Titel
• Eine fundierte Berufserfahrung von mindestens 8 Jahren in einer Funktion als HR-Leiter/in, vorzugsweise in einem Umfeld mit Nähe zur Kunstwelt.
• Sehr gute Beherrschung der HR-Prozesse sowie bestätigte Erfahrung in deren Umsetzung. Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen.
• Fähigkeit zum Zuhören mit hoher emotionaler Intelligenz, die es ermöglicht, komplexe Situationen fein zu analysieren und sensible Botschaften natürlich und mit Takt zu vermitteln.
• Ein starker Synthese- und Problemlösungsgeist, gepaart mit einer globalen Vision und der Fähigkeit, Initiativen zu ergreifen.
• Know-how im Change Management, in der Leitung von HR-Projekten sowie redaktionelle Fähigkeiten bei der Erstellung von Dokumenten.
• Französische Muttersprache und Beherrschung der englischen Sprache (lesen, sprechen und schreiben).
• Beherrschung der IT-Tools; Kenntnisse der Software Abacus sind ein Vorteil.

Bewerbungsfrist: 30. November 2026 (nur über Jobup)

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung