HR Business Analyst

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Analyste métier RH --- HR Business Analyst =================== Organisationelle Einheit Division du système et des technologies de l'information et de la communication Funktion Business Analyst Code fonction 202022 Classe maximum 20 Corps Personnel administratif et technique Taux d'activité 30% Lieu de travail Boulevard Carl-Vogt 66, 1205 Genève Délai d'inscription Référence 7131 Stellenbeschreibung -------------------- Unter Einhaltung der Governance des Informationssystems der Universität sind Sie verantwortlich für Lösungen/Produkte und beteiligen sich an der Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung der Management-Informationssysteme im Geschäftsbereich Human Resources (HR) mit folgenden Aufgaben: - Erheben, Analysieren und Validieren der Bedürfnisse des Anforderers von ICT-basierten Lösungen. - Modellierung von Geschäftsprozessen. - Analyse der daraus resultierenden Anforderungen an ICT-Systeme unter gleichzeitiger Verwaltung der damit verbundenen Machbarkeitsaspekte. Titel und erforderliche Kompetenzen ----------------------------- * Nachgewiesene Erfahrung (5-8 Jahre) im Bereich Human Resources Management. * Gute Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Nutzung eines Informationssystems im Bereich Human Resources. - * Erfahrung (mindestens 1 Jahr) in der Formulierung funktionaler und technischer Spezifikationen. * Gewünschte Erfahrung im Change Management, in der Ausbildung und in der Benutzerunterstützung. * Gute Kenntnisse und Praxis des Englischen (schriftlich und mündlich). Spezifische Kenntnisse: * Sehr gute Kenntnisse des Geschäftsbereichs Human Resources und dessen Funktionsweise. * Beherrschung der Umgebungen SAP SuccessFactors und OpenText * Fähigkeit, komplexe Prozesse zu modellieren und zu dokumentieren. * Leichtigkeit, die Komplexität von Software und IT-Problematiken zu erfassen. * Absolut sicher in der Erstellung von IT-technischen Dossiers. * Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Dialogfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Fähigkeit zur Konsensbildung. * Facilitator, flexibel, Dienstleistungsorientierung gegenüber dem Benutzer, exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten. * Vorschlags- und Überzeugungskraft, Pragmatismus. * Motiviert, positive und konstruktive Einstellung. * Fähigkeit, sowohl in der Gruppe als auch autonom zu arbeiten. Arbeitsbeginn ------------------- Kontakt ------- Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem Motivationsschreiben, einem Lebenslauf und Kopien von Arbeitszeugnissen sowie Diplomen, zusammengefasst in einer einzigen PDF-Datei, müssen ausschließlich online bis zum 2. November 2026 eingereicht werden, indem Sie auf die untenstehende Schaltfläche "Postuler/Apply now" klicken. Ergänzende Informationen ----------------------------- Unbefristeter Vertrag nach öffentlichem Recht (DIP) zu 30%. Anmerkungen ------------ DIE STELLE WIRD WAHRSCHEINLICH IM RAHMEN DES INTERNEN DIENSTES NEUBESETZT. Die Universität Genf bietet motivierende Anstellungsbedingungen in einem anregenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie zu uns kommen, haben Sie die Gelegenheit, Ihre Kompetenzen sowie Ihre Persönlichkeit einzubringen und aktiv zum Ansehen einer im Jahr 1559 gegründeten Institution beizutragen. Im Sinne der Parität fördert die Universität Bewerbungen des unterrepräsentierten Geschlechts. [](< >) Université de Genève * Université de Genève Rue Michel-Servet 1 1211 Geneve * [](<>) jpid6e45d52jm jpit1044jm jpiy26jm