Verantwortliche/r für HR-Applikationen (m/w/d) 60-80%

Aktiv in der Westschweiz, helfen wir unseren Kundinnen und Kunden, ihre Projekte durch die Bereitstellung globaler, effizienter und nachhaltiger Energielösungen zu realisieren, sei es in der Strom- und Wärmeerzeugung und -verteilung, bei Elektroinstallationen, Smart Home, sanfter Mobilität, Klimatisierung oder Wasseraufbereitung. Als beispielgebender Arbeitgeber unterstützen wir die Kompetenzentwicklung unserer 2250 Mitarbeitenden, darunter 200 Lernende, sowie die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.

Die HR-Direktion ist der engagierte Partner, um die Kultur, die Führung und die Organisation der Gruppe zu antizipieren, zu definieren und zu entwickeln.

Mission:

• Mitwirkung bei der Steuerung des Portfolios an HR-Applikationen und Sicherstellung ihrer Leistung, Entwicklung und Kohärenz mit den geschäftlichen Bedürfnissen
• Gewährleistung der Verfügbarkeit, Sicherheit und Zugriffsverwaltung für die HR-Lösungen, insbesondere SAP SuccessFactors und Timetool
• Überwachung der Schnittstellen und Datenflüsse zwischen den HR-Applikationen und anderen Unternehmenssystemen
• Beitrag zur Koordination von HRIS-Weiterentwicklungen und -Projekten mit den HR- und IT-Teams sowie externen Partnern, unter Sicherstellung der Budgetüberwachung
• Beratung und Begleitung der HR-Teams bei der Nutzung der Lösungen, der Einführung neuer Funktionen und dem Austausch von Best Practices
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Profil:

• Inhaber/in eines Master in Informatik, Verwaltung oder einem gleichwertigen Bereich, oder eines HES-Bachelor ergänzt durch eine Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder Projektmanagement
• Sie verfügen über eine erste Berufserfahrung in der Verwaltung von Fachanwendungen, Informationssystemen oder HR-Lösungen.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der HR-Prozesse oder sind motiviert, Ihre Kompetenzen in diesem Bereich schnell auszubauen
• Sie sind sicher im Umgang mit Projektmanagement-Tools und -Methoden. Kenntnisse von SAP SuccessFactors und TimeTool sind ein Vorteil.
• Sie beherrschen Französisch sowie technisches Englisch. Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein dynamisches Umfeld, das die Work-Life-Balance fördert
• Die Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, Gleichbehandlung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Ein starker Zusammenhalt und ein Team, das stolz auf die Zusammenarbeit ist: «Gemeinsam bewegen wir uns auf den Erfolg zu»

Benötigen Sie weitere Informationen?

Kontaktieren Sie Eric Mottaz, Responsable Rémunération et gestion RH, unter 026 352 52 68.

Interessiert? Wir freuen uns darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu erhalten, indem Sie auf die Schaltfläche "Postuler" unten klicken.

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Ressources Humaines

Delia Cosereanu