Sicherheitsbeauftragte*r Region 80% - Bern

Lust darauf, hinter den Kulissen dafür zu sorgen, dass unser Laden läuft? Herzlich willkommen bei uns. Für unser Siegerteam brauchen wir Profis wie Sie, die etwas bewegen und gemeinsam im Team durchs Ziel gehen wollen. Hier gibt's viel anzupacken und zu bewegen. Denner. Das ist unser Laden. Wichtige Hinweise: Das Verantwortungsgebiet deckt den Kanton Bern ab. Was du bewegst * Sie sind zuständig für die Sicherheit des Verkaufspersonals, von Geldwerten und Waren * Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen * Sie ermitteln proaktiv bei Hinweisen auf missbräuchliche Handlungen von Mitarbeitenden und Dritten und sind zuständig für die Beweismittelsicherung * Sie arbeiten aktiv in unterschiedlichen themenbezogenen Projekten mit * Sie führen Sicherheitsschulungen in den Filialen durch * Sie setzen technische Sicherheitsmassnahmen in den Filialen um Was du mitbringst * Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) * Fachrichtung: Bevorzugt Polizeiausbildung und zusätzlich eine kaufmännische Weiterbildung * Berufserfahrung: 3 Jahre Berufserfahrung In dieser oder einer vergleichbaren Funktion * Sie sind bereit eine hohe Reisetätigkeit auszuführen * Souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen * Fundierte Kenntnisse im Bereich Strafrecht, Strafprozessrecht und Durchführung von Ermittlungen * Sicherer Umgang mit MS Office Programmen * Deutsch (B2) Was wir dir bieten * Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe * Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. * Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti. * Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). * Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. * Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen. Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess * Vorselektion der Bewerbungen * Gespräch mit HR & Fachabteilung * Probearbeiten * Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung * Angebot & Vertragsausstellung Kontakt Frau Jasmine Diem Recruiting Specialist Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. [Job-Abo erstellen](< >) j4id10437406jm j4it1042jm j4iy26jm