SIRH-Koordinator

Ihre Aufgaben :

• Steuerung und Koordination von SIRH-Projekten in Zusammenarbeit mit den Teams HR, IT, den Fachbereichen und Dienstleistern.
• Erhebung, Analyse und Formalisierung der funktionalen Anforderungen.
• Teilnahme an der Parametrierung, den Tests und der Validierung der Lösungen.
• Gewährleistung der Konsistenz und Konformität der HR-Prozesse und -Daten.
• Sicherstellung der Überwachung der Schnittstellen zwischen den verschiedenen HR-Tools (Zeiterfassung, Lohnabrechnung, Planung usw.).
• Begleitung der Anwender, Erstellung der Dokumentation und Durchführung von Schulungen.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Tools und -Prozesse.

Ihr Profil:

• Höhere Ausbildung in Human Resources, Informationssystemen, Projektmanagement oder gleichwertig.
• Nachgewiesene Erfahrung in einer SIRH-Rolle oder in digitalen HR-Projekten in der Schweiz.
• Gutes Verständnis der HR-Prozesse, insbesondere Zeiterfassung und Lohnabrechnung.
• Erfahrung in funktionaler Analyse, Abnahme und Implementierung von Lösungen.
• Beherrschung des Projektmanagements und hohe Versiertheit im Umgang mit IT-Tools.
• Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und/oder in komplexen Umgebungen sind ein Vorteil.
• Sehr langfristiger Temporäreinsatz

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