HR-Manager / Administrative/r Mitarbeiter/in

Beschäftigungsgrad: 50%

Am Ufer des Neuchâtel-Sees ist unsere Gemeindeverwaltung menschlich dimensioniert: Jeder kennt seine Kollegen und sieht das konkrete Ergebnis seiner Arbeit. Die Stelle teilt sich zu gleichen Teilen zwischen dem Personalwesen (25%) und administrativen Aufgaben (25%) auf. Sie sind die HR-Ansprechperson der Gemeinde und tragen gleichzeitig zum täglichen Betrieb der Verwaltung bei.

IHRE HR-AUFGABEN (25%)

Administrative Personalverwaltung

• Sicherstellung des administrativen Prozesses des Lebenszyklus der Mitarbeitenden, vom Eintritt bis zum Austritt
• Vorbereitung, Verwaltung und Auszahlung der Monatslöhne
• Betreuung der Versicherungsbeziehungen (Krankheit/Unfall/Sozialversicherungen/Vorsorge)
• Kontrolle der monatlichen Stundenabrechnungen und Zeitstempel
• Koordinierung und Planung der Weiterbildung in Verbindung mit den Kompetenzbereichen der Dienste

Personalmanagement

• Durchführung von Rekrutierungen in Zusammenarbeit mit dem Gemeindeschreiber und den Dienstleitungen
• Organisieren und Durchführen von Mitarbeitergesprächen
• Sicherstellung der Betreuung und Begleitung der Lernenden

IHRE ADMINISTRATIVEN AUFGABEN (25%)

• Organisation von Gemeinde- und Mitarbeiterveranstaltungen
• Administrative Unterstützung der Dienste nach Bedarf und Übernahme diverser punktueller Aufgaben
• Verwaltung des Hafens

IHR PROFIL

• EFZ Kaufmann/Kauffrau oder eine gleichwertige Ausbildung
• Zertifikat als HR-Manager/in oder eine gleichwertige HR-Ausbildung; ein eidgenössisches Fachausweis als HR-Fachmann/-frau und ein Zertifikat als Berufsbildner/in sind von Vorteil
• Einige Jahre Erfahrung im HR, insbesondere in der Lohnadministration und den Sozialversicherungen; Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist ein Plus
• Ausgeprägtes Interesse an Vielseitigkeit
• Diskretion, Kontaktfreudigkeit und Zuhörfähigkeit, Selbstständigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Exzellente Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift, sicher im Umgang mit den üblichen IT-Tools

WIR BIETEN

• Eine abwechslungsreiche Stelle an der Schnittstelle aller Aktivitäten der Gemeinde
• Echte Autonomie in der Verwaltung des HR-Bereichs
• Ein menschliches Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Arbeits- und Vergütungsbedingungen gemäss dem Status des Gemeindepersonals
• Möglichkeiten zur Weiterbildung

DIENSTANTRETT UND BEWERBUNG
Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Auskünfte: M. Jean-Marc Paroz, Administrateur communal, 032 886 51 00,

Commune.Cortaillod@ne.ch

Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse) sind bis zum 2. November 2026 an Commune.Cortaillod@ne.ch mit der Betreffzeile „Postulation RH“ zu senden.