Mitarbeiter*in Einsatzplanung und Prävention (40 %)

Du siehst nicht gleicht rot in der Blaulichtorganisation. Mit deinem administrativem Talent unterstützt du zielorientiert in der Zentrale der Feuerwehr Stadt Luzern.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt das Team Einsatzplanung & Prävention in den Bereichen Einsatzplanung und Feuerpolizei bei sämtlichen administrativen Aufgaben und erteilst telefonische Auskünfte.
• Du hilfst mit, die Einsatzunterlagen aktuell und vollständig zu halten, damit die relevanten Informationen im Ereignisfall zur Verfügung stehen.
• Du koordinierst Brandschutzschulungen und Evakuationsübungen und trägst damit dazu bei, dass Mitarbeitende und Beteiligte auf den Ernstfall vorbereitet sind.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufslehre, idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung auf Stufe Fachausweis.
• Du bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung bei der Feuerwehr mit und hast idealerweise bereits eine Kaderfunktion ausgeübt.
• Du bist mit Plänen vertraut oder hast Erfahrung im Umgang mit Planunterlagen.
• Du formulierst sicher und stilsicher in deutscher Sprache und setzt die Anwendungen von MS 365 routiniert und effizient ein.
• Du arbeitest selbstständig, genau und zuverlässig. Auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld bleibst du flexibel und behältst den Überblick.

Weitere Informationen unter folgendem Link.

Die Feuerwehr Stadt Luzern interveniert bei Bränden, Naturereignissen und Unfällen zum Schutz von Menschen, Tieren, Umwelt und Sachwerten. Sie engagiert sich mit dem Bereich Feuerpolizei auch in der Prävention. Die Feuerwehr besteht aus der Berufsfeuerwehr mit 35 Mitarbeitenden und der Milizfeuerwehr mit 250 Angehörigen.

Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region -- und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.