Verwaltungsangestellte/r TMR 60-80%

Ref 2582032 | Date: 30 Sept 2026

ASPMAD CMS Nord Vaudois

SUCHEN SIE EINEN NÜTZLICHEN, MENSCHENLICHEN UND KONKRETEN BERUF?

Schliessen Sie sich den medizinisch-sozialen Zentren an und tragen Sie aktiv zur Aufrechterhaltung der häuslichen Pflege für Menschen bei, die darauf angewiesen sind.

DAS ASPMAD IST:

• 9 CMS im Nord vaudois
• Mehr als 1000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Mehr als 6'700 jährlich betreute Personen
• Eine Präsenz in 105 Gemeinden

Verwaltungsangestellte/r TMR 60-80%
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FÜR UNSEREN TMR-DIENST REKRUTIEREN WIR EINE/N: VERWALTUNGSANGESTELLTE/N MIT 60-80%

Der TMR (Transport für Personen mit eingeschränkter Mobilität) Nord vaudois richtet sich an Personen mit Mobilitätseinschränkungen. Seine Aufgabe ist es, die ihnen zur Verfügung stehenden Transporte zu koordinieren, indem verschiedene Partner (freiwillige Dienste, angepasste Transportunternehmen, nicht-angepasste Transportunternehmen) hinzugezogen werden. Der TMR übernimmt zudem die Abrechnungsverwaltung sowie die Rückerstattungen an die Dienstleister für alle bestellten Fahrten.

IHRE AUFGABEN

In Ihrer Funktion als Verwaltungsangestellte/r für das Transportbüro für Personen mit eingeschränkter Mobilität (TMR) erfordert Ihre Rolle Fachkenntnisse in mehreren Bereichen:

• Kunden am Telefon informieren und beraten
• Angemessene Antworten auf Anfragen geben
• Die der Stelle inhérenten administrativen Aufgaben ausführen
• Kundenakten führen

IHR PROFIL

• CFC als Kaufmann/-frau oder gleichwertig
• 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Sie verfügen über die Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung
• Sie beherrschen die üblichen IT-Werkzeuge (Word, Excel-)
• Sie haben gute Kenntnisse der französischen Sprache in Wort und Schrift
• Sie haben ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie Sinn für Zusammenarbeit und Verhandlung.
• Sie haben einen Führerschein und ein Fahrzeug

WARUM UNS BEITRITTEN

• Eine nützliche und wertschätzende Stelle
• Ein Alltag reich an zwischenmenschlichen Beziehungen
• Ein geschlossenes und wohlwollendes Team
• Kontinuierliche Weiterbildungen zur Entwicklung
• Ein Gehalt und Sozialleistungen gemäss dem CCT des vaudois semi-öffentlichen Gesundheitssektors
• Partner-Vorteile (Sport, Freizeit, Benzin)

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