Automationszeichner 100%, 6 Monate verlängerbar!

Ref 2590071 | Datum: 9 Nov 2026

Academic Work Switzerland

Hast du einen EBA/EFZ als Automationszeichner oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung? Verfügst du über Kenntnisse in Überwachungssystemen vom Typ SCADA? Bist du neugierig und proaktiv? Möchtest du von erfahrenen Fachleuten ausgebildet werden? Bewirb dich schnell, du hast deinen neuen Job gefunden!

Automationszeichner 100%, 6 Monate verlängerbar!
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Über die Rolle

Als Techniker für Bildgebung und SCADA-Überwachung beteiligen Sie sich an der Migration und der Zuverlässigkeit der grafischen Darstellungen der technischen Anlagen. Sie stützen sich auf Ihre MCR-Kenntnisse, um die Ansichten zu reproduzieren, jedes Element zu überprüfen und die Konsistenz der Verknüpfungen sicherzustellen. Ihre Sorgfalt wird dazu beitragen, den Teams präzise und zuverlässige Überwachungswerkzeuge zur Verfügung zu stellen.

Aufgaben
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• Durchführung von Bildmigrationsprozessen der Überwachungslösungen für HLKS-Anlagen
• Grafische Umsetzung
• Verarbeitung von Daten aus den Automaten
• Parametrierung, Konfiguration und Diagnosen an Werkzeugen und Ausrüstungen

Wir suchen

• Ausbildung EFZ oder HF als Automationstechniker, oder ein als gleichwertig angesehener Titel
• Grundkenntnisse in MCR
• Kenntnisse der Überwachungswerkzeuge (SCADA)
• Beherrschung der französischen Sprache

Ein Vorteil, wenn Sie besitzen

• Erste erfolgreiche Praxiserfahrung in einem technischen Bildgebungsprojekt
• Hohe Selbstständigkeit und schnelle Anpassungsfähigkeit

Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sind Ihre persönlichen Kompetenzen wie folgt:

• Organisiert
• Verantwortungsbewusst
• Intellektuell neugierig

Unser Rekrutierungsprozess
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Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet, und unser Kunde wünscht, dass alle Fragen bezüglich der Stelle an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich, und die Anzeige kann vor Ende des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Werkzeuge, um das richtige Talent für den richtigen Job zu finden und Gleichheit, Vielfalt sowie einen fairen Prozess zu fördern.

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