Personalleiter (HR) 60-80%

• 09. Oktober 2026
• 60 - 80%
• Unbefristete Dauer
• Appenzell

Das Kantonale Gesundheitszentrum Appenzell gewährleistet eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung. Werden Sie Teil eines anregenden und angenehmen Arbeitsumfelds.

Aufgaben ##

• Vollständige Verwaltung der Personaladministration gemäss den Normen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Lohnexpertin zur Optimierung der Prozesse.
• Entwicklung und Umsetzung von Onboarding-Programmen für Mitarbeitende.

Kompetenzen ##

• HR-Weiterbildung mit eidgenössischem Diplom und nachgewiesener Erfahrung.
• Kompetenzen in der Lohnbuchhaltung und Teamführung.
• Beherrschung der deutschen Sprache und der IT-Tools.

Das Kantonale Gesundheitszentrum Appenzell garantiert eine qualitativ hochwertige und zuverlässige medizinische und geriatrische Versorgung für die Bevölkerung von Appenzell Innerrhoden. Es bietet ein bedürfnisorientiertes Angebot über die gesamte Behandlungskette und in verschiedenen Lebensphasen in einem wunderschönen Rahmen.

Das Kantonale Gesundheitszentrum Appenzell ist zudem einer der grössten Arbeitgeber des Kantons und bietet etwa 270 Mitarbeitenden in verschiedenen Berufsgruppen Arbeitsplätze und Ausbildungsplätze.

Ab dem 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine(n)

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Personaladministration über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden unter Einhaltung der kantonalen Vorschriften und Richtlinien (Personalverordnung, Weisungen, Reglemente etc.)
• Denkpartner und Stellvertretung unserer Lohnexpertin
• Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Massnahmen zur Integration neuer Mitarbeitender und zur Mitarbeiterbindung
• Leitung des HR-Teams (3 Mitarbeitende)
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen
• Ausarbeitung und Umsetzung von HR-Konzepten und -Projekten
• Teilnahme an fachübergreifenden Projekten zur professionellen Repräsentation des HR
• Verantwortung für die Planung und Durchführung von Führungskräfte-Entwicklungsfortbildungen

Ihr Profil

• Höhere Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich HR mit eidgenössischem Diplom/HF-Niveau
• Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung
• Mehrjährige praktische Erfahrung und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Exzellente IT-Kenntnisse (MS Office, Abacus, Polypoint PEP)
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Affinität zum Gesundheitswesen und enger Bezug zur Region erwünscht