Verantwortliche/r für HR-Applikationen (m/w/d) 60-80%

• 31. Oktober 2026
• 60 - 80%
• Unbefristete Anstellung
• Granges-Paccot

Werden Sie Teil unseres Teams als Verantwortliche/r für HR-Applikationen, m/w/d. Eine tolle Chance in einem dynamischen und modernen Umfeld.

Aufgaben ##

• Steuerung der HR-Applikationen zur Sicherstellung ihrer Leistungsfähigkeit und Konsistenz.
• Gewährleistung der Sicherheit und der Zugriffsverwaltung für die HR-Lösungen.
• Überwachung der Datenflüsse zwischen den HR-Applikationen und dem Unternehmen.

Kompetenzen ##

• Master in Informatik oder gleichwertig, Erfahrung in der Applikationsverwaltung.
• Kenntnisse der HR-Prozesse und im Projektmanagement.
• Beherrschung von Französisch und technischem Englisch, Deutsch ist ein Vorteil.

Verantwortliche/r für HR-Applikationen (m/w/d) 60-80%

Als Aktive/r in der Westschweiz helfen wir unseren Kundinnen und Kunden, ihre Projekte zu verwirklichen, indem wir globale, effiziente und nachhaltige Energielösungen anbieten, sei es in den Bereichen Strom- und Wärmeerzeugung und -verteilung, Elektroinstallationen, Hausautomation, sanfte Mobilität, Klimatisierung oder Wasseraufbereitung. Als vorbildgebender Arbeitgeber unterstützen wir die Kompetenzentwicklung unserer 2250 Mitarbeitenden, darunter 200 Lernende, sowie die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.

Die Human Resources Direktion ist der engagierte Partner, um die Kultur, die Führung und die Organisation der Gruppe vorauszusehen, zu definieren und zu entwickeln.

Mission :

• Mitwirkung bei der Steuerung des HR-Applikationsportfolios und Sicherstellung seiner Leistungsfähigkeit, Entwicklung und Übereinstimmung mit den geschäftlichen Anforderungen
• Gewährleistung der Verfügbarkeit, Sicherheit und Zugriffsverwaltung der HR-Lösungen, insbesondere SAP SuccessFactors und Timetool
• Überwachung der Schnittstellen und Datenflüsse zwischen den HR-Applikationen und den anderen Unternehmenssystemen
• Beitrag zur Koordination von HRIS-Weiterentwicklungen und -Projekten mit den HR- und IT-Teams sowie externen Partnern, unter Sicherstellung der Budgetüberwachung
• Beratung und Begleitung der HR-Teams bei der Nutzung der Lösungen, der Einführung neuer Funktionen und dem Austausch von Best Practices

Profil :

• Inhaber/in eines Masters in Informatik, Verwaltung oder einem gleichwertigen Bereich, oder eines HES-Bachelors ergänzt durch eine Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder Projektmanagement
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Verwaltung von Fachanwendungen, Informationssystemen oder HR-Lösungen.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der HR-Prozesse oder sind motiviert, Ihre Kompetenzen in diesem Bereich schnell zu entwickeln
• Sie sind sicher im Umgang mit Projektmanagement-Tools und -Methoden. Kenntnisse von SAP SuccessFactors und TimeTool sind von Vorteil.
• Sie beherrschen Französisch sowie technisches Englisch. Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Was wir Ihnen bieten :

• Ein dynamisches Umfeld, das die Balance zwischen Berufs- und Privatleben fördert
• Die Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, Gleichbehandlung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Ein starker Zusammenhalt und ein Team, das stolz auf die Zusammenarbeit ist: «Gemeinsam bewegen wir uns auf den Erfolg zu»

Benötigen Sie weitere Informationen?

Kontaktieren Sie Eric Mottaz, Responsable Rémunération et gestion RH, unter 026 352 52 68.

Interessiert? Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen durch Klicken auf die Schaltfläche "Postuler" unten.

Ressources Humaines

Delia Cosereanu