HR Business Partner - befristeter Vertrag

• 4-6 monatige befristete Rolle
• HR BP, internationales Umfeld

Über unseren Kunden ##

Unser Kunde ist eine bekannte Organisation mit Sitz in der Region Lausanne.

Jobbeschreibung ##

• Tägliche HR-Unterstützung für Mitarbeitende und Führungskräfte in der gesamten Organisation
• Verwaltung des HR-Lebenszyklus, einschliesslich Onboarding, Employee Relations, Performance Management, Talententwicklung und Offboarding
• Rekrutierung für verschiedene Abteilungen und Rollen
• Beratung und Coaching von Führungskräften zu Themen des Personalmanagements
• Bearbeitung von Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen und Unterstützung bei der Konfliktlösung, wenn erforderlich
• Mitarbeit an HR-Projekten und laufenden Initiativen zur Prozessverbesserung
• Gewährleistung eines hohen Servicelevels und Reaktionsfähigkeit gegenüber dem Unternehmen

Der ideale Bewerber ##

• Vorherige Erfahrung in einer Rolle als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse der Prozesse des Employee Lifecycle und der HR-Administration
• Sicherheit in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in täglichen HR-Angelegenheiten
• Fähigkeit, Prioritäten zu organisieren
• Kapazität, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sofort einsatzbereit zu sein
• Fliessend in Französisch und Englisch
• Sofort verfügbar für eine Interim-Rolle

Was geboten wird ##

• Befristete Rolle in einer angesehenen Organisation in Lausanne

Jobreferenz angeben

JN-102026-7138057

Jobfunktion

Human Resources

Spezialisierung

HR Business Partner

Branche

FMCG (Fast Moving Consumer Goods)

Ort

Lausanne

Vertragsart

Interim

Jobreferenz

JN-102026-7138057

Art der Tätigkeit

Home Office