Deux fonctions Try&Hire passionnantes en HR Admin et HR Business Partner avec ABACUS - [A016198]

Le HR Business Partner est une personne de contact centrale pour les cadres et les collaborateurs pour toutes les questions relatives au personnel. En étroite collaboration avec la direction des RH et les départements spécialisés, la fonction assure un support RH professionnel, adapté aux besoins et orienté vers les solutions.
En tant que partenaire de réflexion pour les cadres, le HR Business Partner relie les objectifs de l'entreprise à une stratégie de personnel efficace. Il accompagne les changements organisationnels, soutient le développement des collaborateurs et des cadres et contribue activement à une culture d'entreprise positive ainsi qu'à la sécurisation à long terme de compétences importantes.

Deux fonctions Try&Hire passionnantes en HR Admin et HR Business Partner avec ABACUS - [A016198]

Vos tâches

• Soutien et conseil des cadres et des collaborateurs pour toutes les questions relatives au personnel
• Gestion opérationnelle et accompagnement de l'ensemble du cycle de vie de l'employé, de l'entrée à la sortie
• Soutien au recrutement, à l'onboarding, aux mutations du personnel et aux processus de départ
• Conseil sur les questions de droit du travail ainsi que soutien lors de conflits, d'absences et de situations de personnel exigeantes
• Accompagnement des entretiens de collaborateurs et de développement ainsi que soutien sur les thèmes de performance et de rémunération
• Soutien des cadres dans la planification du personnel, le développement d'équipe et les changements organisationnels
• Garantie du respect des directives RH internes, des exigences légales et des dispositions du droit du travail
• Collaboration à l'optimisation des processus RH ainsi qu'étroite collaboration avec HR Operations, Payroll et d'autres interfaces internes

Votre profil

• Formation initiale ou continue terminée dans le domaine des ressources humaines, de l'économie d'entreprise ou qualification comparable
• Plusieurs années d'expérience dans une fonction RH opérationnelle, idéalement en tant que HR Business Partner ou HR Generalist
• Bonnes connaissances du droit du travail suisse et des processus RH pertinents
• Orientation service marquée ainsi qu'une haute compétence sociale et de conseil dans la relation avec les cadres et les collaborateurs
• Mode de travail indépendant, structuré et orienté solutions avec une grande discrétion, fiabilité et capacité de communication
• L'allemand et l'anglais sont un MUST have
• ABACUS est un MUST have

L'entreprise offre

L'entreprise offre des opportunités attractives de développement professionnel et personnel – tant au niveau local qu'international. La promotion ciblée des collaborateurs et la formation continue ont une grande importance.

Fonction HR Junior : Nous recherchons une personne qui est actuellement en formation d'assistante ou d'assistant RH ou qui l'a déjà terminée et souhaite approfondir ses connaissances en RH dans la pratique.

HR Business Partner : Nous recherchons une personne titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste en RH ou quelqu'un qui est actuellement en formation de spécialiste en RH avec brevet fédéral et qui possède déjà une expérience pratique en RH.

Fabian Koch, Managing Partner, se réjouit de la réception de CV correspondants.

Humanis AG
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