(Junior) HR & Recruiting Allrounder (60-80%), dès maintenant, temporaire jusqu'au 03/2027

Description du poste

Les Pallas Kliniken sont synonymes d'excellence médicale, de qualité et d'humanité. Pour notre équipe RH, nous recherchons une personnalité engagée, structurée et ouverte, qui prend du plaisir au recrutement et aux thématiques RH variées et qui soutient activement notre équipe dans la gestion opérationnelle quotidienne.

Pour renforcer notre équipe RH à Olten, nous vous recherchons dès maintenant, de manière temporaire jusqu'en mars 2027, en tant que

(Junior) HR & Recruiting Allrounder (60-80%)

Tâches

Recrutement (env. 60% du taux d'occupation)

• Accompagnement du processus de recrutement, de l'annonce de poste à la conclusion du contrat
• Création et publication d'annonces d'emploi ainsi qu'utilisation de canaux de recrutement appropriés
• Examen et présélection des candidatures ainsi que conduite des premiers entretiens
• Coordination des entretiens et accompagnement des candidat(e)s tout au long du processus de candidature
• Collaboration étroite avec les cadres et garantie d'une Candidate Experience professionnelle
• Soutien lors de l'Active Sourcing et d'autres activités de recrutement

RH & Projets (env. 40% du taux d'occupation)

• Collaboration au développement et à l'optimisation de nos processus RH
• Soutien lors de projets RH et prise en charge de propres petits projets
• Collaboration à d'autres initiatives RH
• Collaboration avec les parties prenantes internes et externes

Exigences du poste

• Études (FH/Uni) ou formation commerciale, idéalement avec un lien avec les RH
• Premières expériences pratiques dans le recrutement et/ou les RH
• Plaisir au contact des gens
• Capacité de compréhension rapide ainsi qu'une méthode de travail proactive, autonome et structurée
• Personnalité dotée d'une grande force de communication, ouverte et orientée service
• Très bonnes connaissances de l'allemand et maîtrise de MS Office

Avantages du poste

• Un rôle RH polyvalent avec un accent sur le recrutement
• Beaucoup de responsabilité individuelle et la possibilité de découvrir différentes thématiques RH
• Collaboration à des projets RH passionnants et possibilité d'apporter ses propres idées
• Environnement de travail moderne dans le secteur de la santé
• Équipe RH collégiale avec une communication ouverte et transparente
• Horaires de travail flexibles et possibilité de 1 jour de télétravail par semaine

Vous prenez plaisir au recrutement, aimez travailler avec les gens et souhaitez en même temps acquérir des aperçus variés sur différentes thématiques RH ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

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