Médiateur culturel de musée

L'employeur est à la recherche d'un/d'une :

Responsable de la médiation culturelle (profession signalée)

Fonctions :

• participe, sous la responsabilité de la direction du Musée, à la définition des programmes d'actions de médiation ;
• définit, coordonne et évalue les activités de médiation et les supports nécessaires ; en particulier définit et réalise le programme de journées spécifiques, en impliquant les adultes, les jeunes et les familles ;
• crée et entretient les relations avec les organismes externes au Musée qui font office d'intermédiaires pour les différents publics du Musée (communication, promotion) ;
• définit avec la direction du Musée les supports nécessaires à la promotion des activités de médiation culturelle et rédige les textes de promotion de celles-ci (pour les imprimés, le site Internet, les newsletters) ;
• met à jour le site Internet en ce qui concerne les activités de médiation culturelle ;
• recrute, forme et dirige les collaborateurs qui participent aux projets de médiation culturelle (guides, animateurs/trices, personnel d'accompagnement) ;
• contribue, avec la direction du Musée, à la formation du personnel d'accueil et de surveillance pour son secteur spécifique ;
• est responsable, sous la supervision et en accord avec la direction du Musée, du budget des activités de médiation culturelle ;
• se tient au courant des dernières nouveautés et tendances concernant la médiation culturelle et s'occupe de cultiver les contacts avec les collègues du secteur.

Exigences

• titre académique en histoire de l'art, histoire, anthropologie ou titres équivalents ;
• expérience en tant que médiateur/médiatrice culturelle dans un institut muséal ;
• sens critique et créativité ;
• capacités organisationnelles et habiletés dans le domaine de la communication et de la rédaction de textes ;
• l'expérience de la coordination d'une équipe constitue un titre préférentiel ;
• prédisposition à effectuer des travaux de manière indépendante ou en équipe et capacités organisationnelles ;
• capacité et aisance dans les relations interpersonnelles et aptitude au contact avec l'utilisateur ;
• flexibilité dans les tâches qui lui sont confiées ;
• disponibilité pour le travail en dehors des horaires (peut être appelé/e à travailler le soir, pendant les week-ends et les jours fériés à l'occasion d'événements et d'inaugurations) ;
• connaissance d'au moins une deuxième langue nationale et/ou de l'anglais ;
• connaissances du pack office.

Détails de l'emploi :

• lieu de travail Bellinzona
• occupation à 50%
• emploi dès le 01.01.2027 (ou à une date à convenir), à durée indéterminée
• travail dominical et travail férié
• rémunération salariale à convenir

Nous offrons :

• travail dans une équipe soudée ;
• activités diversifiées et stimulantes ;
• l'opportunité de participer au développement du Museo Villa dei Cedri sur le territoire.

Conditions :
Le contrat de travail est soumis au Code des Obligations (CO).
Les conditions salariales seront convenues bilatéralement entre les parties.

Candidature :

• les offres accompagnées d'un curriculum vitae, de photocopies des certificats d'études et de travail, doivent parvenir d'ici le

2 novembre 2026

à la direction du Musée dans une enveloppe fermée et avec l'indication externe :

Concorso mediazione culturale
Museo Villa dei Cedri
Piazza San Biagio 9
6500 Bellinzona

Les candidatures doivent parvenir exclusivement par écrit.
Les candidatures arrivées par courrier électronique ne seront pas prises en considération.

Les candidatures qui parviendront après cette date ne pourront pas être prises en considération.

Des informations complémentaires peuvent être demandées à madame :
Carole Haensler
Directrice Bellinzona Musei/Museo Villa dei Cedri
(tel. +41 58 203 17 30)

Le Conseil d'administration se réserve le droit de ne pas procéder à l'engagement en l'absence de candidats jugés aptes pour la fonction.