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Coordinateur.trice sécurité événementielle pour une structure de renom ! 80%

Academic Work Switzerland SA

Type de contrat
Temps partiel
Taux d’occupation
100%
Lieu
Genève
Entreprise
Academic Work Switzerland SA, 1204 Genève
Première publication
Postuler

Ref 2585307 | Date: 14 Oct 2026

![Academic Work Switzerland]( )

Tu possèdes une formation ou de l'expérience en coordination de projets ? Tu possèdes des connaissances en sécurité événementielle ? Tu parles couramment français & anglais ? Tu es disponible à hauteur de 80% Alors ce poste est fait pour toi !

sécurité événementielle pour une structure de renom ! 80%
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A propos du rôle

Notre client, une structure événementielle de renom à Genève, est à la recherche d'un profil de Coordinateur de sécurité pour l'organisation d'événements. Tu intègreras une équipe spécialisée qui te formera sur leurs outils et méthodes avant de travailler à la planification et la coordination de la sécurité pour un évènement important.

Tâches
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  • Planifier les besoins en sécurité pour l'évènement
  • Collaborer étroitement avec les exposants pour répondre à leurs besoins de sécurité
  • Assurer la coordination technique du PC sécurité durant l'événement
  • Gérer les activités de sécurité physique
  • Piloter les projets liés à la sécurisation globale du site

Nous cherchons

  • Tu possèdes une formation supérieure en gestion de projets, business management ou tout autre domaine similaire
  • Tu as des connaissances en sécurité des biens et des personnes
  • Tu parles courament français & anglais
  • Tu es disponible à partir de février 2027 pour au moins 14 mois

Mais surtout, tu es une personne orientée solution et service, professionnelle et dotée d'un excellent relationnel. Si cette description te correspond, alors postule !

Notre processus de recrutement
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Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.

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