HR Business Partner (Deutschschweiz) 50 - 70% (m/w/d)

Les Group Services, dont le siège est à Zollikofen, sont des partenaires et prestataires de services expérimentés pour les 20 sociétés du groupe Securitas avec leurs nombreux sites et marques. Les collaborateurs de Group Services soutiennent et renforcent, par leurs prestations, leurs compétences et leur savoir-faire, les deux secteurs d'activité « Services de sécurité » ainsi que « Systèmes d'alarme et de sécurité ». Nous développons les sociétés, nous nous renforçons mutuellement et offrons des opportunités de carrière variées dans un environnement sûr.

Souhaitez-vous exercer votre expertise RH au plus près du business et accompagner les cadres en tant que partenaire de réflexion (sparringpartner) sur des questions de personnel et d'organisation ? Dans cette fonction polyvalente, vous vous occuperez de différentes sociétés du groupe Securitas en Suisse alémanique, combinerez une expertise RH opérationnelle avec une vision des contextes globaux et participerez activement au développement de nos RH.

HR Business Partner (Deutschschweiz) 50 - 70% (m/w/d)

Ce que vous accomplissez

• Vous êtes l'interlocuteur et le partenaire de réflexion RH central pour les sociétés du groupe qui vous sont attribuées en Suisse alémanique, vous conseillez les cadres sur des questions liées au personnel, à la gestion et à l'organisation et les soutenez tout au long du cycle de vie de l'employé.
• Vous accompagnez la planification du personnel, des talents et des successions et conseillez les cadres sur les questions de performance, de développement et de rémunération.
• Vous soutenez les cadres dans des cas de personnel complexes, en particulier pour les questions de performance et de comportement, les conflits et les situations de séparation.
• Vous gérez et coordonnez le case management du côté RH et travaillez en collaboration avec les autres services spécialisés.
• Vous conseillez et accompagnez les changements organisationnels et les réorganisations et participez au développement des personnes, des structures, des rôles et de la collaboration.
• Vous analysez les indicateurs RH pertinents, identifiez les champs d'action personnels et organisationnels et déterminez les mesures appropriées en collaboration avec les responsables.
• Vous assurez la mise en œuvre des standards RH et des directives de politique du personnel dans les sociétés dont vous avez la charge et intégrez activement les besoins du business dans le développement des RH.
• Vous accompagnez le recrutement et l'onboarding en collaboration avec les autres services spécialisés et assurez, avec l'administration RH et la paie, un traitement professionnel et fluide des processus RH.
• Vous assumez des responsabilités dans des projets RH transversaux, par exemple dans les domaines de la numérisation ou de l'expérience employé.
• Vous représentez le/la HR Business Partner Suisse romande si nécessaire.

Ce que vous apportez

• Vous disposez d'une formation supérieure ou d'une formation continue en gestion des ressources humaines (spécialiste RH avec diplôme fédéral, HF/FH ou une qualification comparable).
• Vous apportez une expérience de plusieurs années dans une fonction RH généraliste, idéalement en tant que HR Business Partner, et vous êtes familiarisé avec le conseil aux cadres jusqu'au niveau de la direction générale.
• Vous disposez de connaissances approfondies du droit du travail suisse et vous vous déplacez avec assurance dans des situations de personnel exigeantes.
• Vous combinez des compétences marquées en conseil et en communication avec une bonne compréhension des contextes opérationnels et abordez les différents groupes d'intérêt avec respect et assurance.
• Vous travaillez de manière autonome et structurée, assumez des responsabilités et disposez d'une grande capacité de jugement, de résolution de conflits et de solutions.
• Vous aimez participer à la conception des changements ; vous manifestez un intérêt pour le développement organisationnel, les processus RH et la numérisation.
• Vous avez une forte affinité pour l'IT et utilisez avec assurance les outils de travail et RH numériques courants.
• Pour la gestion de nos sociétés du groupe, vous êtes prêt(e) à effectuer des déplacements occasionnels réguliers en Suisse.
• Votre langue maternelle est l'allemand ou vous avez de très bonnes connaissances en allemand ; de bonnes à très bonnes connaissances du français vous permettent de collaborer au-delà des frontières linguistiques. Toute langue supplémentaire est un plus.

Ce qui vous attend

• Domaine de tâches polyvalent avec une grande marge de manœuvre
• Offre de formation initiale et continue attractive et très bien développée
• Horaires de travail flexibles, vacances à partir de 26 jours par an et possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires
• Lieu de travail attractif à Zollikofen BE avec places de parking gratuites pour les collaborateurs ainsi qu'une bonne accessibilité en transports publics
• Sportmöglichk j4id10432047jm j4it1041jm j4iy26jm