HR Business Partner (Svizzera tedesca) 50 - 70% (m/f/d)

I Group Services, con sede principale a Zollikofen, sono partner e fornitori di servizi esperti per le 20 società del Gruppo Securitas con le loro numerose sedi e marchi. I collaboratori di Group Services supportano e rafforzano, con le loro prestazioni, competenze e conoscenze specialistiche, i due settori aziendali «Servizi di sicurezza» e «Sistemi di allarme e sicurezza». Sviluppiamo le società, ci rafforziamo a vicenda e offriamo opportunità di carriera variegate in un ambiente sicuro.

Desidera dare forma alla sua competenza HR vicino al business e accompagnare i dirigenti come sparring partner in questioni personali e organizzative? In questa funzione versatile, assisterà diverse società del Gruppo Securitas nella Svizzera tedesca, coniugando l'esperienza HR operativa con una visione dei contesti superiori e contribuendo attivamente all'ulteriore sviluppo del nostro HR.

HR Business Partner (Svizzera tedesca) 50 - 70% (m/f/d)

Cosa farà

• Sarà il referente e lo sparring partner HR centrale per le società del gruppo assegnate nella Svizzera tedesca, consiglierà i dirigenti in questioni relative al personale, alla gestione e all'organizzazione e li supporterà lungo l'intero ciclo di vita del collaboratore.
• Accompagnerà la pianificazione del personale, dei talenti e delle successioni e consiglierà i dirigenti su questioni di performance, sviluppo e remunerazione.
• Supporterà i dirigenti in casi di personale impegnativi, in particolare in questioni di prestazione e comportamento, conflitti e situazioni di separazione.
• Gestirà e coordinerà il Case Management dal lato HR, collaborando con gli altri uffici specialistici.
• Consiglierà e accompagnerà cambiamenti organizzativi e riorganizzazioni e contribuirà allo sviluppo di persone, strutture, ruoli e collaborazione.
• Analizzerà i KPI HR rilevanti, identificherà i campi di azione del personale e dell'organizzazione e, insieme ai responsabili, dedurrà le misure appropriate.
• Garantirà l'attuazione degli standard HR e delle direttive politiche del personale nelle società assistite e porterà attivamente i bisogni del business nello sviluppo dell'HR.
• Accompagnerà il recruiting e l'onboarding in collaborazione con gli altri uffici specialistici e assicurerà, insieme all'amministrazione HR e al payroll, un'esecuzione professionale e fluida dei processi HR.
• Assumerà responsabilità in progetti HR intersettoriali, ad esempio nei settori della digitalizzazione o dell'Employee Experience.
• Rappresenterà l'HR Business Partner Svizzera romanda in caso di necessità.

Cosa porta con sé

• Dispone di una formazione superiore o continua in Human Resources Management (Specialista HR con attestato federale di capacità, HF/FH o una qualifica comparabile).
• Vanta un'esperienza pluriennale in una funzione HR generalista, idealmente come HR Business Partner, ed è familiare con la consulenza ai dirigenti fino al livello di Direttore/Diretrice.
• Dispone di conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero e si muove con sicurezza in situazioni di personale impegnative.
• Combina spiccate competenze di consulenza e comunicazione con una buona comprensione dei contesti aziendali e affronta i diversi stakeholder con rispetto e sicurezza.
• Lavora in modo autonomo e strutturato, si assume responsabilità e dispone di un'elevata capacità di giudizio, di gestione dei conflitti e di risoluzione dei problemi.
• Ama contribuire alla gestione dei cambiamenti; dimostra interesse per lo sviluppo organizzativo, i processi HR e la digitalizzazione.
• Dispone di un'elevata affinità informatica e lavora con sicurezza con gli comuni strumenti digitali di lavoro e HR.
• Per l'assistenza alle nostre società del gruppo, è disposto a viaggiare regolarmente e occasionalmente all'interno della Svizzera.
• La sua lingua madre è il tedesco o dispone di ottime conoscenze del tedesco; buone o ottime conoscenze del francese le consentono la collaborazione oltre i confini linguistici. Ogni lingua aggiuntiva è un plus.

Cosa la aspetta

• Campo di attività versatile con un alto margine di progettazione
• Offerta di formazione e aggiornamento attraente e molto ben strutturata
• Orari di lavoro flessibili, vacanze a partire da 26 giorni all'anno e la possibilità di acquistare giorni liberi aggiuntivi
• Posto di lavoro attraente a Zollikofen BE con parcheggi gratuiti per i dipendenti e buona raggiungibilità con i mezzi pubblici
• Sportmöglichk j4id10432047jm j4it1041jm j4iy26jm