JobCoach Baden

Une activité porteuse de sens, stimulante et variée au cœur du marché du travail !

Nous sommes un centre de compétences et un institut de formation innovant, dirigé par ses propriétaires, pour les processus de candidature professionnels, en particulier dans les domaines du coaching et de la formation des adultes avec des cadres d'apprentissage individualisés pour différents groupes cibles. Fondés en 2008 à Zürich, nous sommes aujourd'hui une PME avec environ 100 collaborateurs à Zürich, Bern, Baden, St. Gallen et Heerbrugg. Nous accordons une grande importance à un environnement d'apprentissage et de travail stimulant et nous nous considérons comme une organisation apprenante.

En complément de notre équipe, nous recherchons, avec effet immédiat ou d'un commun accord, pour notre centre de formation à Baden, un

JobCoach 60% (m/f)

compétent et engagé

Notre offre :

• télétravail partiel possible (lors des entretiens individuels)
• large répertoire de méthodes axées sur les compétences, documents et matériels de modules modernes et prêts à l'emploi, curriculums existants
• formations continues internes passionnantes
• petite équipe familiale

Vos tâches :

• accompagner et soutenir des professionnels en recherche d'emploi ayant des parcours professionnels et personnels différents dans le contexte de cette mesure du marché du travail (AMM) pour la recherche d'emploi, sous forme de coaching individuel ainsi que dans un contexte de groupe avec différenciation interne
• évaluer les besoins individuels par le biais d'entretiens de coaching, définir des stratégies individualisées et soutenir leur mise en œuvre
• soutien concret au développement de la stratégie de candidature, des documents de candidature ainsi que de la présentation personnelle
• garantie d'une communication optimale, y compris la documentation, auprès des conseillers en personnel du RAV
• participation régulière aux discussions de cas, aux débriefings et aux formations continues internes

Votre profil :

• expérience professionnelle théorique et pratique approfondie dans la formation des adultes (le SVEB 1 est un impératif)
• apprentissage professionnel terminé ou formation tertiaire
• au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un environnement professionnel qualifié (RH / recrutement / AMM)
• formation et expérience en tant que coach
• larges connaissances du marché du travail, savoir-faire actuel en matière de candidature, bonne application des TIC et culture générale
• capable d'endosser, selon le contexte, différents rôles — de formateur/trice d'adultes, accompagnateur/trice de processus, entraîneur/euse, expert/e jusqu'à modérateur/trice et superviseur/euse — et ainsi de stimuler et de rendre perceptibles les progrès d'apprentissage individuels des participants au cours

Vous avez envie d'en savoir plus et vous répondez au profil de compétences ? Nous nous réjouissons de recevoir une présentation attrayante de vos compétences et de votre profil professionnel sous la forme d'une candidature électronique complète. Veuillez noter que le dossier de candidature représente, pour ce poste, un échantillon de travail. Pour vos premières questions, Mme Lina Bitzer (ou Mme Katja Hafner) se tient volontiers à votre disposition. Nous vous garantissons bien entendu une confidentialité absolue.

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