Conseiller:ère en contact direct

Conseiller:ère en contact direct (Aargau/Bern/Luzern)
À propos de nous
En tant que membre d'Entyre Group, Pflegewegweiser est l'un des Health Tech Scale Ups à la croissance la plus rapide sur le marché. Nous sommes présents à Zürich, Berlin et Boston, employons plus de 500 collaborateurs et redéfinissons les soins ambulatoires : tech-enabled, efficaces et proches des gens. Nous combinons des soins de haute qualité avec une excellence opérationnelle, des processus clairs et une organisation moderne soutenue par la technologie.
Nous sommes convaincus : chaque personne mérite de mener une vie autonome et digne à domicile, même en cas de besoin de soins. Les proches aidants accomplissent des choses énormes et ont besoin d'un soutien professionnel, de structures fiables et d'une véritable reconnaissance.
Quel est le concept des actions promotionnelles ?
Afin de faire connaître notre concept de soins innovant à encore plus de personnes, nous organisons régulièrement des stands d'information dans des lieux très fréquentés – par exemple lors d'événements, sur des places ou à proximité de centres commerciaux. Nous sommes présents avec un stand et abordons les passants de manière ciblée – sympathique, directe et avec cœur. L'objectif : faire connaître notre offre, informer et gagner des proches aidants.
Nous recherchons du soutien – idéalement aussi pour vous, si vous souhaitez commencer d'abord à temps partiel ou avec un taux d'occupation réduit.
Votre rôle
Représentation de Pflegewegweiser lors d'actions promotionnelles en Suisse alémanique, principalement dans et autour des centres commerciaux
Aborder les passants de manière ouverte afin d'expliquer le concept de façon convaincante
Répondre aux premières questions et susciter l'intérêt pour des discussions approfondies
Documentation des leads et transmission à l'équipe pour le suivi
Ce que vous apportez
Personnalité communicative, ouverte et assurée, capable de s'exprimer avec assurance même lors d'une discussion directe avec des inconnus
Maîtrise courante du suisse allemand et capacité à communiquer de manière claire et précise, y compris par écrit
Disponibilité immédiate ainsi que flexibilité concernant les jours et lieux d'intervention
Mobilité et permis de conduire valide requis
Plaisir à travailler de manière autonome ainsi que ponctualité et fiabilité
Idéalement de l'expérience dans la vente, la promotion ou le conseil en soins
Ce que nous vous offrons
Une activité porteuse de sens avec un véritable impact social
Très bon salaire de base et modèle de bonus attractif avec des horaires de travail équitables
Missions variées sur des sites animés
Une équipe engagée et familiale avec un esprit Start-Up
Option de collaboration à long terme
Comment nous travaillons – Nos principes fondamentaux
"Extraordinairement bon" pour les familles – avec effet immédiat :
Nous ne visons pas simplement la « satisfaction » – nous créons un véritable soutien qui permet aux proches de sentir qu'ils sont vus, entendus et pris en charge. Nous reconnaissons les besoins tôt, comprenons leurs défis et agissons de manière orientée vers les solutions.
Notre exigence est l'excellence – rien de moins. Tout ce qui est en dessous ne rend pas justice à nos familles.
La vitesse compte – avec un focus constant :
Seul celui qui travaille de manière focalisée est vraiment efficace. Nous évitons les distractions et nous concentrons avec toute notre énergie sur l'objectif le plus important – jusqu'à ce qu'il soit atteint. Ensuite vient le suivant.
Ce qui ne nous fait pas avancer est délibérément écarté. Nous ne travaillons pas dans la largeur, mais avec profondeur et impact. Nous voulons un véritable progrès – maintenant.
Nous fixons de nouveaux standards – la médiocrité n'est pas une option :
La médiocrité ne coûte pas seulement du temps, mais aussi de la motivation et de la force d'innovation. Nous nous efforçons de nous améliorer nous-mêmes et notre environnement un peu plus chaque jour.
Nous attendons une haute qualité – de nous-mêmes et les uns des autres. Prendre des responsabilités, livrer et apprendre de ses erreurs fait partie de notre culture. Pas d'excuses, pas de passivité.
Notre principe pour la rapidité : Questionner. Simplifier. Accélérer.
Nous remettons en question les processus existants – pourquoi faisons-nous cela précisément ? Est-ce vraiment nécessaire ? Ce qui n'aide pas vraiment est supprimé. Ensuite, on simplifie – et enfin, on accélère.
Nous pensons en solutions, pas en obstacles. Si quelque chose "ne marche pas", nous cherchons le chemin pour que cela marche. Nous résolvons les goulots d'étranglement, pensons différemment et créons de l'espace pour le progrès.
Agir comme des entrepreneurs – avec courage et responsabilité :
C'est notre entreprise – et notre responsabilité commune. Nous n'attendons pas la permission, mais agissons de manière proactive, autonome et courageuse.
Nous prenons des décisions audacieuses qui créent une réelle valeur ajoutée. Nous apprenons, pensons et agissons avec détermination. Notre moteur est le mouvement – pas l'immobilisme.
Conclusion :
Nous construisons quelque chose d'important – et avec une grande vitesse. Cela exige de la clarté, de l'énergie et une capacité de mise en œuvre. Si ces lignes vous motivent et que vous avez envie de participer à la création de quelque chose de grand : bienvenue chez Pflegewegweiser.
Ça vous semble bien ? Alors contactez-nous de manière très simple – idéalement vous êtes disponible rapidement. Si cela n'est possible pour vous que dans quelques semaines, nous nous réjouissons tout de même de vous rencontrer ! jpid23e27ddjm jit0626jm jiy26jm