Spécialiste en gestion de la santé 50%

Spécialiste en gestion de la santé 50% #

Avec environ 1'400 collaborateurs, Justizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe) est responsable de l'exécution des peines et des mesures ainsi que de la mise en œuvre de différents types de détention. Nos collaborateurs issus d'environ 40 professions soutiennent et favorisent la réinsertion des personnes condamnées et s'engagent de manière efficace et progressiste pour une société sûre et juste.

Le département des Ressources Humaines fait partie de la direction du service. Les quelque 25 collaborateurs conçoivent et assument l'ensemble des tâches de la gestion du personnel - du recrutement, du conseil et du développement des collaborateurs de JuWe aux services juridiques du personnel et administratifs, jusqu'au HR-Controlling et au pilotage stratégique du personnel.

Immédiatement ou à convenir, nous recherchons une personnalité engagée qui pense le thème de la santé de manière holistique, le développe stratégiquement et l'ancre durablement dans notre organisation. Si vous avez envie non seulement de gérer les processus existants, mais aussi de participer activement à la configuration du domaine de la santé et de le développer conjointement avec les RH et la direction, nous nous réjouissons de vous rencontrer.

Ce qui vous attend ###

• Conjointement avec la direction du conseil RH, vous concevez et développez nos thématiques de santé ainsi que les processus associés. Pour ce faire, vous gardez à l'esprit tant les besoins de l'organisation que les cadres légaux et cantonaux
• Vous pouvez assumer chez nous la responsabilité du développement stratégique et de l'ancrage du domaine de la santé : de la gestion des absences au contrôle de la santé et à la prévention, jusqu'à la mise en œuvre de mesures concrètes
• Vous identifiez les indicateurs de santé pertinents, pouvez les analyser et les évaluer systématiquement, identifier des champs d'action à partir de ceux-ci et en dériver des mesures stratégiques fondées. Vous accompagnez et dirigez les projets qui en découlent, de la conception à la mise en œuvre
• Vous aidez à intégrer efficacement les thèmes de santé dans les processus RH et de direction existants, vous êtes responsable du processus de santé et conseillez vos collègues au sein du conseil RH ainsi que d'autres interfaces pertinentes sur des questions techniques
• Vous développez en outre des offres de sensibilisation, d'information et de formation pour les collaborateurs et les cadres

Ce que vous apportez ###

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor. Une formation complémentaire, par exemple un CAS en promotion de la santé en entreprise, en gestion de la santé en entreprise (BGM), en assurances sociales ou dans un domaine comparable, est un avantage.
• Vous disposez de connaissances approfondies et d'une expérience pratique dans le domaine de la santé et/ou de la gestion des absences et savez analyser de manière structurée des liens complexes pour en déduire des solutions applicables
• Une expérience dans un environnement avec travail posté et différents groupes de collaborateurs est pour nous un grand plus
• Vous aimez travailler de manière autonome, vous vous forgez une opinion fondée et savez la défendre de manière adaptée à la situation et convaincante. Simultanément, vous établissez des relations solides et vous vous considérez comme un prestataire de services interne et un partenaire de réflexion pour les RH et la direction
• Vous abordez les changements avec ouverture et intérêt. Même face à des sujets exigeants ou à long terme, vous allez jusqu'au bout et gardez un œil sur la qualité et les objectifs. La pensée stratégique et systémique fait partie de vos compétences, tout comme une communication claire et adaptée au public

Ce que nous offrons ###

• Un environnement de travail dynamique avec des tâches variées vous attend - une activité proche de l'humain, qui est non seulement passionnante, mais aussi porteuse de sens
• Vous faites partie d'une équipe RH simple, pleine d'humour et interdisciplinaire, qui réunit des connaissances et des perspectives de différents domaines
• Votre lieu de travail est situé directement à la gare de Zürich-Altstetten et est facilement accessible en transports publics

Et maintenant ? ###

Nous nous réjouissons de votre candidature via notre outil en ligne.

Pour toute question, Pamela Nägeli, direction du conseil RH, est à votre disposition au tél. +41 43 258 34 37. Les questions concernant le processus de recrutement sont beantwortet par l'équipe Rekrutierung & Assessment au 043 258 50 24.

JuWe utilise un assessment en ligne dans le cadre du processus de candidature. De plus amples informations sur notre processus de recrutement et sur l'engagement chez JuWe sont disponibles sous Arbeiten bei JuWe | Kanton Zürich (zh.ch).