Assistant/e HR Administration

50 %

au 1. janvier 2027

Vos tâches – polyvalentes, responsables et variées

• Traitement des entrées, des mutations et des sorties dans votre propre secteur de responsabilité
• Maintenance des données du personnel et des salaires dans le système d'information RH ainsi que gestion des dossiers du personnel
• Établissement de contrats en étroite collaboration avec les conseillers RH
• Gestion des allocations familiales et de formation, y compris l'établissement des décisions
• Clarification des questions de droit du travail et fourniture de renseignements compétents aux collaborateurs et aux cadres
• Rédaction d'une correspondance adaptée au destinataire et de documents d'information compréhensibles
• Co-conception et documentation de processus RH efficaces en collaboration avec les services spécialisés concernés
• Participation active à des projets RH pour le développement et la numérisation de l'administration du personnel

Votre profil – engagé, orienté service et pragmatique

• KV EFZ et expérience pratique dans l'administration RH
• Formation continue dans le domaine des RH, en tant qu'assistant/e RH
• Mode de travail indépendant, soigneux et fiable avec un haut sens des responsabilités
• Pensée systémique et compréhension des liens entre le traitement des salaires, les assurances sociales et d'autres processus RH
• Bonne auto-organisation, définition claire des priorités et mode de travail calme et orienté solutions, même en cas de forte charge de travail
• Compréhension rapide ainsi que plaisir pour les nouvelles tâches, les applications numériques et les processus modifiés
• Agir orienté service ainsi qu'une communication adaptée au groupe cible et sûre du style
• Discrétion, esprit d'équipe et manipulation responsable des données personnelles confidentielles

Pour des questions sur le poste

Tanja Sala
Leitung HR Projekte & HR Administration
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Pour des questions sur le processus de candidature

Raffaela Bernold
HR-Beraterin
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Personalamt

Le Personalamt du canton de Basel-Landschaft fait partie de la Finanz- und Kirchendirektion et est responsable de l'orientation uniforme et stratégique de la gestion des RH au sein de l'administration cantonale.
Le Dienstleistungszentrum Personal (DLZ) est responsable de l'administration du personnel, du support RH ainsi que du traitement des salaires – y compris le calcul des assurances sociales pour toutes les unités administratives du canton.

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