Addetto/a all'amministrazione HR

50 %

dal 1. gennaio 2027

I vostri compiti – versatili, responsabili e variati

• Gestione di assunzioni, mutazioni e dimissioni nell'ambito di competenza
• Manutenzione dei dati del personale e dei salari nel sistema informativo HR e gestione dei dossier del personale
• Creazione di contratti in stretta collaborazione con i consulenti HR
• Gestione degli assegni familiari e per l'educazione, inclusa la redazione di decisioni
• Chiarimento di questioni di diritto del personale e fornitura di informazioni competenti a collaboratori e dirigenti
• Redazione di corrispondenza adeguata al destinatario e di documenti informativi comprensibili
• Partecipazione alla progettazione e documentazione di processi HR efficienti insieme agli uffici specializzati coinvolti
• Collaborazione attiva in progetti HR per l'ulteriore sviluppo e la digitalizzazione dell'amministrazione del personale

Il vostro profilo – impegnato, orientato al servizio e pragmatico

• KV EFZ e esperienza pratica nell'amministrazione HR
• Formazione continua in ambito HR, come HR-Assistent/in
• Metodo di lavoro indipendente, accurato e affidabile con un alto senso di responsabilità
• Pensiero sistemico e comprensione delle correlazioni tra elaborazione dei salari, assicurazioni sociali e altri processi HR
• Buona auto-organizzazione, chiara definizione delle priorità e un modo di lavorare calmo e orientato alle soluzioni anche in caso di elevato carico di lavoro
• Rapida capacità di comprensione e gioia per nuovi compiti, applicazioni digitali e procedure modificate
• Azione orientata al servizio e una comunicazione mirata al gruppo target e sicura nello stile
• Discrezione, capacità di lavorare in team e gestione responsabile dei dati personali riservati

Per domande sulla posizione

Tanja Sala
Leitung HR Projekte & HR Administration
T

Per domande sul processo di candidatura

Raffaela Bernold
HR-Beraterin
T

Personalamt

Il Personalamt del Cantone Basilea Campagna fa parte della Finanz- und Kirchendirektion e risponde all'orientamento unitario e strategico del management HR all'interno dell'amministrazione cantonale.
Il Dienstleistungszentrum Personal (DLZ) è responsabile dell'amministrazione del personale, del supporto HR e dell'elaborazione dei salari – inclusa la liquidazione delle assicurazioni sociali per tutte le unità amministrative del Cantone.

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