HR-Generalist (m/w/d) 40 - 50 %

APS est un spécialiste de l'électronique de puissance et emploie environ 40 collaborateurs sur son site de Niederbuchsiten. Depuis plus de 50 ans, les produits high-tech d'APS contribuent à une mobilité durable et sans émissions sur la route et le rail. Nos produits de haute performance comprennent des solutions d'alimentation électrique pour les applications ferroviaires, des convertisseurs DC/DC pour trolleybus, ainsi que des systèmes d'infrastructure de recharge pour camions électriques et bus électriques.

Vos tâches :
Gestion autonome de l'ensemble de l'administration du personnel pour environ 45 collaborateurs
Gérer de manière autonome les processus d'entrée et de sortie
Préparation de la paie (préparation des données relatives aux salaires) et communication avec notre entreprise de fiduciaire
Créer et gérer les documents relatifs au personnel tels que les contrats de travail, les certificats de travail, les avertissements, les démissions, les libérations, etc.
Gestion du système de gestion du temps, y compris la saisie et le contrôle des absences
Communication et gestion avec les autorités et les assurances sociales
Créer et publier des annonces de postes et organiser et accompagner les processus de candidature
Collecter, gérer et entretenir les données du personnel
Planifier, organiser et accompagner les événements et les cours pour les collaborateurs
Rapport à la direction des finances, des RH et de l'administration
Vous optimisez continuellement les processus RH et vous occupez de la numérisation des dossiers du personnel

Votre profil :
Formation commerciale et formation continue en RH terminée avec succès
Plusieurs années d'expérience dans une fonction comparable, de préférence dans une PME et/ou un environnement technique/productif
Maitrise des systèmes ERP (idéalement SelectLine) et de MS Office
Méthode de travail structurée, fiable et autonome avec une mentalité "hands-on"
Personnalité digne de confiance, communicative et orientée service
Vous pensez au-delà de votre propre domaine de tâches, reconnaissez les liens et mettez en œuvre les thèmes de manière pragmatique et orientée solutions
Très bonnes connaissances de l'allemand ; l'anglais est un avantage

Vos avantages chez APS :
6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles
Possibilité de télétravail
Possibilité de participer activement à la conception des processus RH
Équipe motivée avec des processus de décision courts
Lieu de travail central, très bonne connexion aux transports publics, places de parking gratuites
Abonnement demi-tarif
Promotion de la formation initiale et continue
Événements pour les collaborateurs et promotion des activités communes