Conseiller / Conseillère RH 80%

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Conseil RH ##

L'Universitätsspital Basel occupe un rôle de premier plan dans le paysage médical et de la recherche (inter)national. Notre campus au cœur de la ville de Basel est synonyme de force d'innovation, de possibilités de perfectionnement et de collaboration interdisciplinaire.

01.01.2027

Petersgraben 4, 4031 Basel

Travailler à l'Unispital Basel, c'est bénéficier de conditions de travail attractives et de nombreux avantages.

Vos avantages à l'USB ###

• Politique salariale attractive et excellentes prestations sociales
• Réductions dans les domaines du shopping, du sport et des loisirs
• Soutien lors du déménagement et de la recherche de logement
• 25 jours de vacances plus 5 jours flexibles également libres
• Soutien pour la formation continue et la planification de carrière
• Campus au cœur de Basel et dans le Dreiländereck
• Possibilités complètes de garde d'enfants
• Programme de sport et de mouvement gratuit

Ce que vous pouvez faire bouger ###

• Vous conseillez et accompagnez les cadres en tant qu'interlocuteur compétent et de confiance pour toutes les questions relatives au personnel tout au long du cycle de vie RH complet
• Vous soutenez les cadres de manière professionnelle dans des situations exigeantes sur le plan du personnel, du droit du travail et de l'organisation
• En collaboration avec les HR Business Partner, le HR Support, l'administration RH et les centres de compétences RH, vous assurez un conseil RH orienté vers les solutions et proche des clients
• Vous travaillez en étroite collaboration avec des spécialistes dans les domaines du droit du travail, de la Compensation & Benefits ainsi que d'autres secteurs spécialisés RH
• Vous apportez activement votre expertise au développement continu des processus et services RH et contribuez à des procédures efficaces
• Vous accompagnez les processus de changement et de transformation et soutenez les cadres dans leur mise en œuvre réussie

Ce que vous apportez ###

• Formation continue en tant que spécialiste RH avec diplôme fédéral ou une formation comparable
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction comparable
• Expérience dans la gestion des questions juridiques, du personnel et organisationnelles
• Haute compétence de conseil, force de décision et une présentation professionnelle et engageante
• Personnalité autonome et orientée vers les solutions avec un intérêt pour la participation active à la co-conception des processus de changement et la collaboration interdisciplinaire