Collaborateur/trice contrôles de la comptabilité salariale (LBK) 60-80%

En tant que personnalité intègre, vous souhaitez une activité qui a du sens. Le mélange entre une grande flexibilité (temps de travail annuel), de la stabilité, une tâche exigeante et suffisamment de temps pour la famille et les loisirs vous convient parfaitement ? Alors vous devriez continuer votre lecture. En tant que « collaborateur/trice contrôles de la comptabilité salariale », vous contrôlez le respect des prescriptions légales, plus précisément des conventions collectives de travail de portée générale. Les écarts sont relevés par vos soins et servent de base au travail de la commission paritaire respective. Ce sujet peut être un nouveau domaine pour vous, vous recevrez une formation interne et serez préparé(e) à votre future activité. Les compétences et connaissances spécialisées suivantes faciliteront considérablement votre entrée en fonction.

Ce que vous apportez

• Apprentissage commercial ou formation équivalente
• Expérience en comptabilité salariale / Payrolling / Controlling
• Intérêt pour les questions juridiques liées au marché du travail
• Méthode de travail très exacte et autonome
• Très bonnes connaissances de MS Excel et Word
• Maîtrise de la langue allemande
• Haute intégrité et bonne présentation

Vos tâches

• Coordination des contrôles avec les entreprises à contrôler et les donneurs d'ordre
• Exécution autonome des contrôles de respect des CCT
• Revue des contrôles de vos collègues (principe des 4 yeux)
• Échanges avec les commissions nationales paritaires ou les organismes d'exécution des CCT
• Compilation des constatations et rapports

Ce qui vous attend

• Combinaison de responsabilité individuelle, flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie privée
• Activité tant en interne qu'en externe (entreprises contrôlées sur place)
• Bureau moderne situé de manière centrale (arrêt Kalkbreite / gare de Wiedikon)
• Une équipe dynamique et très collégiale

Vous êtes toujours intéressé(e) et avez des questions ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet, que vous pouvez envoyer par e-mail à Insa ([ ](< >)). Pour tout renseignement, Lobo se tient volontiers à votre disposition par tél.

Qui sommes-nous
Nous sommes une équipe jeune (âge moyen d'environ 37 ans). Les quelque 10 collaborateurs de PRÜFAG Lohnbuchkontrollen AG et des sociétés sœurs PRÜFAG Wirtschaftsprüfung AG et PRÜFAG Advisory AG convainquent quotidiennement leurs clients de leur professionnalisme. Nous attachons de l'importance à l'esprit d'équipe et à la qualité. Nous pratiquons une culture de communication ouverte avec des hiérarchies très horizontales. L'orientation vers la performance et l'humanité contribuent au succès.

Ce qui pourrait d'autre vous intéresser

• FLEXIBILITÉ : L'activité de collaborateur/trice LBK vous permet de bien coordonner vos rendez-vous professionnels et privés. Vous pouvez convenir des rendez-vous de contrôle à l'extérieur directement avec les entreprises contrôlées plusieurs semaines à l'avance. Tant que les délais de remise de nos donneurs d'ordre sont respectés, les rendez-vous privés peuvent avoir lieu à des jours fixes ou être organisés de manière alternée et flexible (temps de travail annuel).
• MAÎTRISE DE L'ALLEMAND : L'activité ne nécessite fondamentalement pas une activité d'écriture intense. Vous avez toutefois besoin de la maîtrise de la langue pour la correspondance et les rapports. Après l'activité de contrôle, le donneur d'ordre ne voit que notre rapport. Celui-ci doit être sans erreur. Nous utilisons Word comme logiciel de traitement de texte.
• EXCEL : Notre nouveau membre d'équipe doit déjà posséder une pratique de l'utilisation d'Excel et des formules simples à complexes, des raccourcis, de la mise en forme, etc.
• FORMATION & EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE : Les questions liées aux différentes conventions collectives de travail peuvent être très complexes. Une formation commerciale ou similaire vous aidera à comprendre les liens et à classer les écarts par rapport aux dispositions. Pour l'activité de contrôle, vous avez besoin d'une certaine expérience professionnelle et personnelle.
• PROCESSUS DE CANDIDATURE : Après la réception de vos documents, deux cycles d'entretiens suivront. Lors du premier entretien, l'accent est mis sur votre personnalité et la description de l'activité, de plus nous vérifions certaines des compétences requises lors d'un court assessment (20 Min.). Lors du deuxième entretien, vous obtiendrez un aperçu plus approfondi de la tâche, les questions ouvertes seront clarifiées, vous ferez la connaissance des collègues et nous vérifierons ensemble si les attentes mutuelles peuvent être satisfaites.

Pour ce poste, nous ne prenons pas en compte les candidatures provenant d'agences de placement. j4id10414655a j4it0940a j4iy26a