Emmi Schweiz AG HR Business Partner 70 - 90% a Suhr

Ciò che puoi realizzare ##

• Assistenza e consulenza ai dirigenti lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.
• Sparring partner della direzione dello stabilimento per questioni di personale, organizzative e culturali.
• Accompagnamento dei processi di cambiamento e partecipazione attiva allo sviluppo dello stabilimento e dell'organizzazione.
• Moderazione di workshop, dialoghi di leadership e sviluppi di team.
• Sviluppo di soluzioni sostenibili nei settori Talent Management, fidelizzazione dei dipendenti e pianificazione delle successioni.
• Gestione professionale di casi di personale complessi, questioni di diritto del lavoro e gestione delle assenze.
• Stretta collaborazione con i nostri HR Services per un supporto al personale professionale ed efficiente.

Ciò che porti con te ##

• Disponi di un attestato professionale HR (HR-Fachausweis) o di una formazione continua comparabile, oltre a diversi anni di esperienza come HR Business Partner in un ambiente produttivo o industriale.
• Piacere nell'accompagnare i dirigenti sia nella quotidianità operativa che nelle questioni strategiche.
• Esperienza o formazione continua nei settori Change Management, sviluppo organizzativo, coaching o Leadership Development.
• Metodo di lavoro indipendente, pragmatico e orientato alle soluzioni.
• Marcata competenza in consulenza e moderazione, nonché un buon intuito per le persone e le organizzazioni.
• Ottima padronanza della lingua tedesca e buona conoscenza dell'inglese.

Ciò che ti offriamo ##

Anniversario di servizio

La lealtà ripaga: ogni cinque anni premiamo la tua fedeltà con un premio che puoi ricevere, a tua scelta, anche sotto forma di ferie o come versamento unico nella cassa pensioni.

Modelli di orario di lavoro flessibili

Offriamo diversi modelli di orario di lavoro, come l'orario flessibile o l'orario basato sulla fiducia, per soddisfare i bisogni e i desideri personali dei nostri collaboratori.

Piano di sviluppo individuale

Con piani di sviluppo su misura, promuoviamo miratamente le tue competenze individuali e sosteniamo la tua crescita a lungo termine - un elemento centrale della nostra strategia di sostenibilità. Scopri di più.

Indennità e prestazioni aggiuntive attraenti

Riceverai un supplemento del 20% dal 20:00, tempi di riscaldamento retribuiti, un accredito di tempo per i tempi di cambio e una equa compensazione per i servizi di reperibilità al di fuori del tuo orario di lavoro.

Formazione continua e opportunità di sviluppo

In Emmi, lo sviluppo continuo dei nostri collaboratori è in primo piano: offriamo programmi per talenti, sosteniamo la formazione iniziale e continua e promuoviamo tutte le competenze per la tua crescita professionale. Scopri qui di più sulle nostre offerte di sviluppo.

La tua salute al centro

Offriamo gestione della salute aziendale, misure preventive e consulenza sociale gratuita tramite il nostro partner Proitera per questioni professionali e private.

Scopri di più sui benefit

Il tuo processo di candidatura ##

Ricezione della candidatura

Non appena la tua candidatura arriverà online da noi, riceverai una conferma di ricezione. Ci prendiamo il tempo per esaminare attentamente ogni candidatura. Non appena avremo effettuato la nostra preselezione, ti informeremo tempestivamente.

Conoscenza virtuale

Siamo lieti di conoscerti meglio nell'ambito di un colloquio virtuale.

Colloquio personale

Siamo lieti di conoscerti di persona in sede.

Colloquio con la direzione dello stabilimento

La nostra direzione dello stabilimento non vede l'ora di conoscerti meglio attraverso uno scambio diretto e di apprendere di più sulle tue esperienze e le tue idee.

Decisione finale e redazione del contratto

In caso di accettazione, saremo lieti di sottoporti un'offerta contrattuale verbale. Se saremo d'accordo, ti invieremo le condizioni contrattuali via e-mail e prepareremo il tuo contratto di lavoro digitale - l'inizio di numerosi momenti Emmi insieme.