Missione di inserimento dati aziendali - 40% - fino alla fine dell'anno

Ref 2586457 | Date: 20 Oct 2026

Academic Work Switzerland

Unitevi a un progetto cruciale al servizio della collettività. Il nostro cliente, attore dell'orientamento pubblico, ricerca un profilo rigoroso per ottimizzare la gestione dei suoi dati di accompagnamento.

Missione di inserimento dati aziendali - 40% - fino alla fine dell'anno
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Informazioni sul ruolo

Nell'ambito di una missione di pulizia dei dati dopo la migrazione, sarete incaricati dell'identificazione e della fusione dei dossier duplicati. Integrato in un team dinamico principalmente i mercoledì e i venerdì, assicurerete l'affidabilità del monitoraggio delle prestazioni.

Vi proponiamo un posto al 40% ideale per conciliare studi e lavoro, un'esperienza valorizzante all'interno di un servizio pubblico di primo piano e un ambiente di lavoro collaborativo.

Compiti
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Bonifica e fusione di dati di accompagnamento sociale e scolastico al fine di eliminare i duplicati delle prestazioni a seguito di una migrazione di sistema.

• Rilevare le schede dei beneficiari duplicate nell'applicazione aziendale
• Analizzare i verbali dei colloqui e gli storici delle chiamate
• Smistare e consolidare i registri di attività degli utenti
• Fondere l'intero storico sulla prestazione principale
• Eliminare i duplicati delle prestazioni senza perdita di informazioni
• Estendere la bonifica ai dossier dei pubblici adulti e migranti

Cosa cerchiamo

• Status di studente in corso
• Grande senso dell'organizzazione e rigore
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e le applicazioni web
• Capacità di analisi e attenzione ai dettagli

Un vantaggio se possedete

• Prima esperienza nell'inserimento dati o nella gestione amministrativa

Per riuscire in questa funzione, le vostre competenze personali sono le seguenti:

• Organizzato
• Responsabile

Il nostro processo di reclutamento
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Questo processo di reclutamento è gestito da Academic Work.

Il nostro processo di selezione è continuo e l'annuncio può essere chiuso prima che il processo di reclutamento sia terminato se siamo passati alla fase successiva. Il processo comprende due test: un test di personalità e un test cognitivo. Questi test sono strumenti che permettono di trovare il talento giusto per il posto giusto, al fine di garantire l'uguaglianza, la diversità e un processo equo.

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