HR Business Partner temporär

• Zug
• Temporär
• 80-100%
• Gestione/sviluppo del personale

Il nostro cliente si trova attualmente in una fase di trasformazione e integrazione entusiasmante. Per la fase di transizione cerchiamo due HR Business Partner impegnati.

Compiti

• Assistenza e consulenza ai collaboratori e ai dirigenti in tutte le questioni relative al personale
• Consulenza alle linee dirette su temi di diritto del lavoro e relativi al personale
• Accompagnamento dei colloqui con i collaboratori - dalle assunzioni fino alle uscite e ai licenziamenti
• Responsabilità e supporto nel recruiting
• Elaborazione e risposta a richieste HR
• Stretta collaborazione con diverse sedi e interlocutori
• Attività di viaggio in Svizzera, eventualmente nella Svizzera romanda

Requisiti

• Diversi anni di esperienza come HR Business Partner o in una funzione HR comparabile
• Solida esperienza nella consulenza a dirigenti e collaboratori
• Esperienza nel recruiting così come nell'accompagnamento di assunzioni e uscite
• Presenza sicura e spiccate capacità comunicative
• Piacere per un ambiente dinamico e per i processi di cambiamento
• Ottima conoscenza del tedesco; a seconda dell'area di impiego, la conoscenza del francese è un vantaggio
• Disponibilità a viaggiare

I vostri vantaggi

• Interessante guadagno intermedio
• Posizione con responsabilità individuale in un ambiente dinamico
• Ottime condizioni quadro

Hai suscitato il nostro interesse?
Allora non vediamo l'ora di ricevere la vostra candidatura online o contattateci semplicemente e senza complicazioni via telefono o e-mail.