Junior Content Manager

• 25 agosto 2026
• 40 - 50%
• Temporaneo
• Winterthur

Mansioni ##

• Creazione, implementazione, esecuzione e invio di newsletter in Salesforce Marketing Cloud secondo i briefing, i layout e i modelli esistenti
• Integrazione e preparazione di testi, immagini, informazioni prodotto, link e call to action così come configurazione dei parametri di invio
• Realizzazione di invii di prova, controllo qualità su computer e mobile così come garanzia di una consegna senza errori e nei tempi previsti
• Coordinamento e collaborazione all'interno dell'e-commerce così come con il marketing, la traduzione e la grafica
• Manutenzione, adattamento e ottimizzazione dei moduli, modelli e processi di newsletter esistenti così come supporto per altri compiti e-commerce

Requisiti ##

• Formazione commerciale conclusa o esperienza professionale nel settore commerciale
• Esperienza nel marketing, nella comunicazione o in un ambiente simile
• Prime esperienze nell'e-commerce un plus
• Personalità affidabile, resiliente e aperta; conoscenze dei sistemi di newsletter, in particolare Salesforce, un plus
• Ottima padronanza del tedesco così come conoscenze di francese e italiano un plus

Cosa offriamo ##

• Vantaggi: Riduzione sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte più Superpoints al supermercato, fino al 20% di riduzione su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di riduzione in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobile e prepagati più economici presso Coop Mobile, carta Reka: riduzione all'acquisto, sconto personale anche per il partner (che vive sotto lo stesso tetto), riduzione sull'abbonamento GA
• Condizioni di impiego: Cassa pensioni: 2/3 versati da Coop, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo maternità pagato e 4 settimane di congedo paternità pagato, premi di fedeltà, piano di risparmio alla cassa pensioni, telelavoro, regolamento flessibile e attraente per un pensionamento anticipato a partire dai 58 anni compiuti, condizioni di impiego attraenti
• Tempo di lavoro: 5 settimane di vacanza
• Formazione continua: Più di 600 corsi di formazione interna, supporto per la formazione esterna, gestione dei talenti con numerose possibilità di sviluppo
• Sostenibilità :
• Comunicazione :
• Salute: Update-Fitness: CHF 200.- di riduzione sull'abbonamento annuale

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