HR BUSINESS PARTNER (40%)

Circa 280 dipendenti promuovono, supportano, assistono e impiegano persone con disabilità nel loro spazio di vita, di lavoro e di residenza. A tal fine offriamo 148 posti letto in diverse forme di alloggio e 175 posti di lavoro in officine e in un'azienda di servizi. Inoltre, sono disponibili 90 posti nel centro diurno. Abbiamo creato la nuova funzione di HR Business Partner e cerchiamo te, che la costruisca con noi. Inizierai immediatamente nel team HR e stabilizzerai il ruolo all'interno dell'organizzazione. Elaborerai i processi necessari per tale scopo e li plasmerai fin dall'inizio. A partire da novembre 2027, sarai affiancato da una collega con lo stesso grado di occupazione del 40%. HR BUSINESS PARTNER (40%) Costruire un nuovo ruolo, rafforzare la leadership, dare forma al cambiamento. Il tuo ambito di attività * Costruirai il ruolo di HR Business Partner, lo stabilizzerai nell'organizzazione ed elaborerai i processi necessari per tale scopo. * Consiglierai e coacherai i dirigenti su questioni di gestione del personale, organizzazione e cambiamento. * Accompagnerai il personale durante l'intero Employee Lifecycle: dall'onboarding allo sviluppo del personale e ai colloqui di valutazione, fino all'offboarding. * Conducerai e documenterai colloqui critici con il personale e accompagnerai le misure di diritto del lavoro. In situazioni difficili come malattia, infortunio, stress psicologico o conflitti, supporterai i dirigenti e il personale, anche nella collaborazione con le assicurazioni. * Collaborerai a progetti HR, miglioramenti dei processi e indagini sul personale. Cosa porti con te * La volontà di costruire un nuovo ruolo, stabilizzarlo nell'organizzazione ed elaborare i processi necessari * Una formazione HR approfondita e pluriennale esperienza come HR Business Partner * Buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero e delle assicurazioni sociali. * Presenza sicura e sensibilità nei colloqui delicati, nonché piacere nel fornire consulenza e coaching ai dirigenti, idealmente con una formazione continua in coaching o consulenza * Un modo di lavorare indipendente e strutturato e la voglia di costruire cose nuove e di svilupparle all'interno del team. Da noi non sarai semplicemente un altro membro del team: costruirai un nuovo ruolo fin dalle fondamenta e vedrai direttamente l'effetto del tuo lavoro. Lavorerai a stretto contatto con un team HR impegnato, aperto ai cambiamenti e che affronta le sfide con responsabilità e umorismo. Ti aspettano ampia libertà di azione, percorsi decisionali brevi e buone condizioni di impiego con benefit come ferie di rigenerazione retribuite, venerdì aggiuntivi (giorni ponte) e varie opportunità di formazione continua. Ti senti interpellato? Meraviglioso, allora clicca su 'Candidati' e non vediamo l'ora di ricevere i tuoi documenti. Se hai domande o necessiti di ulteriori informazioni, Marlise Kuipers, Responsabile HR, è a tua disposizione. Nota per le agenzie di collocamento: Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette. Purtroppo non possono essere prese in considerazione richieste da parte di agenzie di collocamento o società di headhunting. [Candidati](< >) j4id10476404jm j4it1146jm j4iy26jm