HR Operations Specialist (1738545)

L'opportunità: la tua prossima avventura ti aspetta

Con l'espansione costante delle nostre piattaforme HR digitali e di un modello innovativo per la cura dei nostri talenti, l'eccellenza operativa fa parte del nostro DNA – fanne parte. Tutti i processi HR nel nostro Talent Team Switzerland vengono ottimizzati continuamente e con un approccio centrato sull'utente. Questa trasformazione HR ci consente, come team, di vivere uno sviluppo a lungo termine in vari temi di gestione HR, la professionalità con standard di alta qualità e l'agilità, nonché di garantire una collaborazione efficiente tra le diverse linee di servizio. Il tuo campo di attività beneficia dell'orientamento internazionale della nostra azienda globale e offre contemporaneamente spazio allo sviluppo individuale. In qualità di HR Operations Specialist, farai parte del centro di competenza del Talent Team Svizzera.

Questa posizione è a tempo determinato per 9 mesi e fa parte della nostra attuale trasformazione HR.

I tuoi compiti principali

Ti assumi la piena responsabilità di tutti i compiti amministrativi HR core e garantisci una gestione puntuale e precisa di diverse corrispondenze HR
In caso di richieste complesse, agisci come supporto di 2° livello per l'Off-Shore Shared Service Center e gestisci le richieste su temi HR quotidiani come condizioni di lavoro, assenze e orari di lavoro
In questa attività di fiducia, sei l'interfaccia con i nostri stakeholder interni e le autorità, coordini e ottimizzi i processi HR core e supporti nelle escalation dei processi HR esistenti nell'ambito della tua responsabilità.
Creazione di report HR periodici per uso interno e/o esterno
Gestione della posta HR (inclusa la ricezione e l'invio di documenti)

Cosa cerchiamo

Formazione commerciale o accademica di base e specializzazione HR (ad es. impiegato/a delle risorse umane) sono requisiti obbligatori
Almeno 2 anni di esperienza professionale pertinente in HR Operations in Svizzera, idealmente in un'azienda di servizi con orientamento internazionale
Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero
Affinità con i compiti di amministrazione HR
Lavoro autonomo, discrezione e consapevolezza della qualità, un sano senso di determinazione e talento organizzativo per gestire più compiti in parallelo
La capacità di muoversi in un ambiente di lavoro molto dinamico in cui nessun giorno è uguale all'altro
Spirito di squadra e la volontà di offrire supporto ai colleghi e contribuire al successo comune attraverso una comunicazione aperta
Motivazione per lo sviluppo continuo delle competenze personali e di team, nonché impegno proattivo come Ambassador della nostra cultura "One Talent Team"
Eccellenti capacità comunicative, iniziativa personale, orientamento al servizio, un approccio vincente e gioia nel relazionarsi con persone di culture diverse
Ottime conoscenze di tedesco e inglese, sia scritto che orale, sono un requisito, il francese è un vantaggio. Allo stesso modo, un'elevata affinità nell'uso di programmi informatici per utenti e strumenti HR (Excel, Outlook, SAP SuccessFactors Employee Central)

Cosa è incluso per te

Hier bei EY hai la possibilità di fare un'esperienza davvero straordinaria. Ti dotiamo delle tecnologie più recenti e ti circondiamo con team performanti. Attraverso i nostri programmi di coaching e formazione, svilupperai le competenze necessarie e costruirai allo stesso tempo una rete di colleghi, mentori e dirigenti che ti sosterranno nel tuo percorso presso EY e oltre.

L'inclusione è parte integrante della nostra azione. Ci impegniamo a creare un luogo di lavoro in cui ognuno abbia pari accesso alle opportunità. Se hai bisogno di adattamenti durante il processo di reclutamento, saremo lieti di supportarti.

Are you ready to shape your future with confidence? Candidati oggi stesso.