Senior Talent Acquisition Specialist - 12 months Fixed-term

Senior Talent Acquisition Specialist - 12 months Fixed-term #

Unisciti al Nostro Team ##

Siamo l'Audi Revolut F1® Team.-
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Audi Revolut F1 Team è la squadra ufficiale di fabbrica di Audi, mentre il marchio entra nel FIA Formula 1 World Championship per la prima volta nel 2026.--
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Il team ha sede in tre località: l'unità di potenza è sviluppata da Audi Formula Racing GmbH presso l'Audi Competence Center Motorsport a Neuburg, Germany; il telaio è progettato e le operazioni di gara sono gestite dalle strutture all'avanguardia di Audi Motorsport AG a Hinwil, Switzerland; mentre l'Audi Motorsport Technology Centre UK a Bicester, United Kingdom, fornisce una base nel cuore della 'Motorsport Valley', con accesso diretto ai migliori talenti della F1 e ai partner strategici chiave.-
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Cosa ti serve? La mentalità di un atleta. Se sei una persona per cui arrendersi non è un'opzione e i limiti sono solo qualcosa da superare, puoi portare il Vorsprung durch Technik nella Formula 1 con noi. Diventa parte di questo progetto unico e scrivi la storia del motorsport.-
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Questa posizione per l'Audi Revolut F1® Team ha sede presso Audi Motorsport AG a Hinwil (Switzerland).

Si tratta di un ruolo temporaneo della durata di 12 mesi con possibile estensione; data di inizio: ASAP

La tua missione ##

• Lavorare a stretto contatto con i hiring manager per comprendere le esigenze aziendali e decidere la migliore strategia di reclutamento su misura per ogni ruolo
• Gestire i processi di reclutamento end-to-end, dal job intake e sourcing alla negoziazione dell'offerta
• Sourcing proattivo e coinvolgimento di candidati qualificati attraverso vari canali, tra cui LinkedIn, job board, referenze, networking e ricerca diretta
• Condurre screening e colloqui con i candidati per valutare competenze, esperienza e affinità culturale
• Fornire un'esperienza positiva e professionale ai candidati durante tutto il processo di assunzione
• Garantire che le attività di reclutamento siano conformi alle politiche interne e alle normative del lavoro applicabili
• Monitorare le metriche di reclutamento e identificare continuamente opportunità per migliorare l'efficacia e l'efficienza delle assunzioni

Il tuo profilo ##

• Una laurea in Risorse Umane, Business Administration, Psicologia o un campo correlato, o equivalente esperienza professionale
• Diversi anni di esperienza operativa e pratica nel reclutamento ad alto volume o nel talent acquisition
• Almeno 5 anni di successo dimostrato nella gestione di processi di reclutamento end-to-end in molteplici funzioni e livelli
• Forti capacità di active sourcing ed esperienza nell'uso di LinkedIn Recruiter
• Buona esperienza con diversi applicant tracking systems e altri strumenti di reclutamento (preferibilmente basati su SAP)
• Ottima conoscenza di MS Office, in particolare Excel
• Forti capacità di comunicazione e di costruzione di relazioni con candidati, hiring manager e altri stakeholder
• Una mentalità proattiva, orientata alla soluzione e focalizzata sul cliente con un alto livello di integrità
• Forti capacità organizzative, attenzione ai dettagli e un approccio decisionale basato sui dati
• Collaboratore motivato con alti livelli di professionalità, qualità e riservatezza
• Fluidità in inglese e tedesco

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