HR-Generalistin 50-60%

Desideri assumere una funzione HR in cui puoi davvero fare la differenza? Qui hai la possibilità di gestire l'intero Employee Life Cycle in modo autonomo, apportare le tue idee e sviluppare attivamente i processi HR. In un ambiente internazionale con percorsi decisionali brevi, ti aspetta un posto di lavoro versatile a tempo parziale con un reale margine di manovra – e il tutto con un grado di occupazione che si presta idealmente a conciliare altri ambiti della vita.

Informazioni sull'azienda
Il nostro cliente è un'azienda operante a livello internazionale con sede a Uzwil. L'azienda offre un ambiente di lavoro moderno, gerarchie piatte e la possibilità di collaborare attivamente a temi HR rilevanti.

Cosa offre l'azienda

• Condizioni di assunzione attraenti secondo il GAV MEM
• Settimana di 40 ore con un grado di occupazione del 50–60 %
• Almeno 25 giorni di ferie
• Posto di lavoro facilmente raggiungibile a Uzwil con parcheggi gratuiti direttamente sul posto
• Ambiente internazionale con molta responsabilità individuale e varietà

Cosa ti aspetta

• Gestione autonoma dell'intero Employee Life Cycle – dall'assunzione all'uscita – per circa 50 collaboratori presso la sede di Uzwil
• Fornitura dei dati per l'elaborazione dei salari (senza elaborazione degli stipendi)
• Preparazione di valutazioni e report mensili inclusi i lavori di chiusura mensile e annuale
• Persona di riferimento per i responsabili di linea e per i collaboratori in tutte le questioni rilevanti per l'HR
• Responsabilità per la gestione del tempo e delle assenze
• Accompagnamento del processo di reclutamento in stretta collaborazione con i responsabili di linea
• Realizzazione di progetti HR e sviluppo dei processi HR esistenti
• Collaborazione attiva alla digitalizzazione nell'ambito HR
• Supporto alla direzione

Cosa desidera il nostro cliente

• Esperienza consolidata nel settore HR, idealmente come HR-Generalist/in
• Conoscenze nel diritto del lavoro svizzero e esperienza con l'Employee Life Cycle
• Uso sicuro dei sistemi HR e buone conoscenze informatiche
• Metodo di lavoro indipendente, strutturato e orientato alle soluzioni
• Propensione alla comunicazione e piacere nel collaborare con diversi stakeholder
• Residenza nella regione di Uzwil o buona raggiungibilità della sede