Addetta alle risorse umane con responsabilità 80%

Addetta alle risorse umane con responsabilità 80%

Hai esperienza nell'amministrazione del personale, lavori con precisione e ti piace supportare in modo affidabile i collaboratori e i dirigenti nella gestione quotidiana delle HR? Allora ti aspetta qui un compito versatile in una PMI familiare, in cui potrai apportare la tua esperienza nel settore del personale, assumere responsabilità e contribuire attivamente alla definizione dei processi HR.

Informazioni sull'azienda
Il nostro cliente è una consolidata PMI svizzera gestita dal proprietario. L'azienda combina valori concreti con una cultura aziendale innovativa e attribuisce grande importanza all'affidabilità, alla responsabilità individuale e a un clima familiare. Per supportare il team presso la sede di Rheineck, cerchiamo da subito una personalità motivata, esperta e precisa per l'amministrazione del personale.

Cosa offre l'azienda

• Un compito versatile nell'amministrazione del personale
• Inserimento completo e accurato
• Ambiente PMI dinamico e familiare
• Azienda gestita dal proprietario con brevi percorsi decisionali
• Lavoro autonomo con molta responsabilità individuale
• Stimolanti compiti HR con margini di iniziativa
• Possibilità di sviluppare e digitalizzare attivamente i processi
• Team motivato con collaborazione collegiale
• Molti eventi per i dipendenti
• Buona accessibilità
• Parcheggi gratuiti
• Posto di lavoro sicuro e orientato al futuro
• Cultura aziendale concreta e innovativa
• Possibilità di home office

Inizio del lavoro: subito o su accordo

Profilo richiesto
Formazione commerciale di base

• Formazione continua nel settore delle risorse umane
• Esperienza professionale nell'amministrazione del personale o come addetta alle risorse umane
• Esperienza in un ambiente PMI un vantaggio
• Buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero e delle assicurazioni sociali
• Esperienza nella gestione di processi amministrativi HR
• Conoscenze nell'elaborazione dei salari un vantaggio
• Esperienza con Abacus o un software HR e salariale comparabile un vantaggio
• Uso sicuro delle comuni applicazioni MS-Office
• Ottima padronanza della lingua tedesca, scritta e orale
• Metodo di lavoro preciso, autonomo e affidabile
• Personalità discreta, orientata al servizio e affidabile
• Piacere nel contatto con collaboratori, dirigenti, autorità e assicurazioni

Compiti

• Supporto in tutta l'amministrazione del personale dall'assunzione all'uscita
• Creazione di contratti di lavoro, certificati, accordi e altri documenti HR
• Gestione dei dati anagrafici del personale e dei dossier del personale
• Collaborazione nei processi di onboarding, assistenza e uscita
• Supporto nel reclutamento, dalla pubblicazione dell'annuncio all'assunzione
• Persona di riferimento per collaboratori e dirigenti per questioni amministrative HR
• Gestione di temi relativi alle assicurazioni sociali
• Contatto con autorità e assicurazioni
• Supporto in questioni di diritto del lavoro
• Supporto sostitutivo nell'elaborazione dei salari in caso di ferie o assenze
• Collaborazione in progetti HR e nello sviluppo dei processi HR
• Creazione di statistiche, valutazioni e indicatori chiave (KPI) HR
• Un compito nel personale vario con molta vicinanza ai collaboratori e ai processi interni

Work4you AG
Oberer Graben 3, 9000 St. Gallen
Il tuo referente: Manfred Sneschitz
Tel: 071 226 10 62
Email: m.sneschitz@work4youag.ch
Ref: 2229-102190-18-1