Gestore Risorse Umane & Salari 60% - missione temporanea

La vostra missione

Nell'ambito di una sostituzione di lunga durata, cerchiamo per uno dei nostri clienti, un'amministrazione pubblica di Ginevra, un/una Gestore Risorse Umane & Salari al 60%, per una missione temporanea da coprire rapidamente. All'interno del servizio delle risorse umane, verrete inserito/a nel settore Remunerazione e parteciperete alla gestione dei salari di una popolazione di circa 800 collaboratori, di cui quasi 250 ausiliari. Le vostre principali responsabilità:

• Assicurare l'elaborazione e il controllo dei salari del personale mensualizzato e retribuito a ore.
• Gestire gli elementi variabili della busta paga: ore lavorate, indennità, premi, assenze e altri adeguamenti salariali.
• Assicurare il monitoraggio amministrativo di diversi tipi di contratti di lavoro e dei movimenti del personale.
• Effettuare le affiliazioni, i trasferimenti e le procedure relative alle assicurazioni sociali.
• Redigere attestati del datore di lavoro, attestati di disoccupazione, guadagni intermedi, certificati di salario e altri documenti amministrativi.
• Verificare l'affidabilità dei dati salariali e contribuire alle operazioni di controllo e di chiusura.
• Rispondere alle richieste dei collaboratori e assicurare il coordinamento con i diversi interlocutori interni.
• Partecipare all'accompagnamento di due stagisti in maturità professionale.

Condizioni:

• Tasso di attività: 60 %
• Tipo di contratto: missione temporanea di lunga durata, senza data di fine definita.
• Inizio attività: il prima possibile.
• Luogo: cantone di Ginevra.

Il vostro profilo

Profilo ricercato:

• Formazione in risorse umane completata da un certificato di Gestore dei salari.
• Esperienza confermata e autonomia nella gestione dei salari in Svizzera.
• Padronanza dell'elaborazione dei salari mensili e orari, in particolare per i collaboratori ausiliari.
• Esperienza nella gestione amministrativa di diversi tipi di contratti di lavoro.
• Solide conoscenze della legislazione sociale svizzera e delle assicurazioni sociali (AVS, LPP, APG, LAA, ecc.).
• Buona padronanza degli elementi variabili della busta paga, delle affiliazioni e degli attestati salariali.
• Conoscenza del software OPALE desiderata.
• Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel.
• Esperienza in un'amministrazione pubblica o in un'istituzione parapubblica apprezzata.
• Rigore, discrezione, autonomia e senso della riservatezza.
• Spirito di squadra, agilità e capacità di adattarsi rapidamente a un nuovo ambiente.
• Facilità di relazione e interesse per l'accompagnamento di collaboratori junior.

Criterio imperativo: residenza in Svizzera obbligatoria. Una disponibilità rapida è desiderata.