Acquirente/e operativo/a (temporaneo per 6 mesi)

Vuoi acquisire una vera esperienza pratica nell'area acquisti e assumerti responsabilità fin dall'inizio? In questo ruolo sarai immerso nell'operatività quotidiana e, insieme al team, ti assicurerai che i nostri prodotti siano disponibili al momento giusto. Lavorerai con fornitori, ordini, prezzi e flussi di merci, ottenendo così una panoramica versatile dell'acquisto professionale in una grande azienda commerciale. La posizione è a tempo determinato per 6 mesi ed è ideale se desideri applicare e sviluppare direttamente le tue conoscenze acquisite durante la formazione, la formazione continua o le prime esperienze pratiche.

Acquirente/e operativo/a (temporaneo per 6 mesi)

Cosa ti aspetta

• Responsabilità per gli ordini operativi e il loro monitoraggio continuo
• Collaborazione alle proposte d'ordine, forecast e ordini aperti
• Supporto nell'ottimizzazione di prezzi, costi di approvvigionamento e quantità d'ordine
• Verifica delle conferme d'ordine, delle date di consegna e dei dati articolo
• Scambio diretto con i fornitori per domande su ordini e consegne
• Collaborazione per garantire un flusso di merci affidabile
• Gestione dei dati di acquisto, dei fornitori e degli articoli nei nostri sistemi
• Gestione di resi, note di credito e altri temi relativi agli acquisti
• Panoramica di diversi processi e interfacce relativi all'acquisto e alla disposizione
• Possibilità di apportare le proprie idee e di co-ottimizzare i processi esistenti

Cosa porti con te

• Formazione commerciale di base conclusa e, idealmente, una formazione continua commerciale o in economia aziendale
• Prime esperienze pratiche negli acquisti, nella pianificazione, nella disposizione o in un ambiente commerciale comparabile
• Interesse per l'approvvigionamento, i flussi di merci e i processi di acquisto operativi
• Ottima conoscenza del tedesco, sia orale che scritta
• La conoscenza dell'inglese è un vantaggio
• Buone conoscenze di MS-Office e piacere nel lavorare con diversi sistemi
• Pensiero analitico e un buon senso per i numeri e le relazioni
• Modo di lavorare autonomo, strutturato e affidabile
• Apertura nell'imparare cose nuove e nell'assumere responsabilità
• Piacere di collaborare con fornitori e team interni

Sei interessato/a o hai domande approfondite?

Sercan Ugur è a tua disposizione per eventuali domande.

Su di noi

«Insieme diamo forma al commercio di domani» Brack.Alltron impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo, insieme si crea qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire responsabilmente, promuoverci e stimolarci a vicenda e avere piacere in ciò che facciamo ogni giorno.

Il nostro processo di assunzione

• Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per la posizione pubblicata.
• Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, al massimo entro 10 giorni lavorativi, riceverai un riscontro su come procedere.
• Mentre ci dimostri la tua pazienza, ci prendiamo il tempo personale per esaminare la tua candidatura e definire i passi successivi.
• Se la tua documentazione ci convince, ci conosceremo tramite videochiamata live o in un colloquio personale.
• Il «match» si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team.
• YES – ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti verrà inviato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding.

Benefits

• Sconti: Sconti attraenti nello shop online di Brack, nonché sconti per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau.
• Riposo: Almeno 5 settimane di vacanza, oltre alla possibilità di acquistare vacanze e prendere congedi non retribuiti.
• Sviluppo: Formazioni interne nella propria Academy e partecipazione finanziaria a formazioni esterne.
• Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di estensione e 4 settimane di congedo di paternità retribuito.
• Assicurazioni: Sopra l'obbligatorio – prosecuzione del salario al 100% e finanziamento completo dell'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia da parte del datore di lavoro.
• Mobilità: Parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e veicoli di pool per appuntamenti di lavoro.

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