Formateur-trice FLE-FIDE in inserzione socioprofessionale

Con i nostri oltre 560 collaboratori, il Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) ha la missione di offrire diversi servizi all'intera popolazione degli 11 comuni membri. Le nostre prestazioni principali coprono vari settori, come in particolare l'aiuto e l'assistenza domiciliare, l'azione sociale, l'occupazione, la prevenzione e l'accoglienza dell'infanzia.

Al fine di completare il nostro team COREM, cerchiamo un/una

Formateur·trice FLE – FIDE in inserzione socioprofessionale

60-80%

Il vostro profilo

• Formazione nel campo dell'inserzione socioprofessionale, del FIDE (un plus), completata dal modulo 1 di formatore per adulti (FSEA)
• Esperienza confermata nell'accompagnamento di persone in inserzione socio-professionale
• Esperienza nella conduzione di formazioni di francese orientate all'impiego e/o alle competenze di base (un plus)
• Eccellenti competenze relazionali: comunicazione chiara, ascolto attivo, postura di sostegno e di accompagnamento
• Spirito creativo orientato alle soluzioni, capacità di lavorare in modo autonomo pur collaborando efficacemente all'interno di un team multidisciplinare
• Capacità di analizzare i bisogni individuali e di adattare i contenuti pedagogici in funzione degli obiettivi di inserzione
• Padronanza degli strumenti informatici e digitali (TIC, piattaforme di formazione, strumenti di videoscrittura)
• Eccellenti capacità di scrittura, con disinvoltura nella redazione di rapporti di monitoraggio e valutazione

La vostra missione

• Accompagnare i partecipanti indirizzati dai mandanti (ORP, servizi sociali, OAI) nello sviluppo di competenze linguistiche, professionali e trasversali
• Condurre corsi teorici e pratici in gruppo, in particolare in francese con finalità socioprofessionali
• Assicurare un accompagnamento individuale e collettivo nelle procedure di ricerca di lavoro, in particolare attraverso colloqui di coaching
• Collaborare attivamente con le aziende partner e partecipare al monitoraggio di stage o di collocamenti
• Redigere rapporti e valutazioni destinati ai mandanti

Vi offriamo

• La possibilità di integrare un'azienda con settori di attività vari con team multidisciplinari
• Una gestione flessibile delle ore al fine di conciliare vita privata / vita professionale
• Potrete sviluppare le vostre competenze avendo accesso alla formazione continua
• Vantaggi per i collaboratori presso numerosi partner
• 5 settimane di congedo annuale, 6 settimane a partire dai 40 anni
• Una politica salariale equa e trasparente

Entrata in funzione

Dalla data del 1 gennaio 2027 o data da concordare

Le offerte di servizio accompagnate dai documenti usuali dovranno pervenire al servizio RH, via JobUp.

Madame Céline Splivalo, Responsabile di settore, si mette volentieri a vostra disposizione per ulteriori informazioni al.

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