ASAP: Workday HRIS Business Analyst (m/w/d)

• Vorantreiben der HR-Systemoptimierung in einem grossen, komplexen Umfeld
• 7 Monate Mission

Über unseren Kunden ##

Unser Kunde ist eine etablierte internationale Organisation, die sich in einer bedeutenden HR-Systemtransformation befindet. Dies ist eine befristete Vollzeitstelle, die bis März 2027 läuft, mit der Option auf Verlängerung, erfordert einen schnellen Start und bietet Einblicke in komplexe HR-Technologieprojekte.

Jobbeschreibung ##

• Bereitstellung von funktionalem Support und Administration für Workday HCM und verwandte HR-Systeme.
• Leitung und Koordination des Incident-Managements, der Problemlösung und der Ursachenanalyse.
• Erfassung von Geschäftsanforderungen und deren Übersetzung in Systemverbesserungen und Konfigurationen.
• Koordination von Systemtests, User Acceptance Testing und Deployment-Aktivitäten.
• Verwaltung von HR-System-Releases, Change Requests und Stakeholder-Kommunikation.
• Durchführung von Schulungen, Benutzeranleitungen und Adoptionsinitiativen über HR-Prozesse und -Systeme hinweg.
• Überwachung der Systemleistung und Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Pflege von Dokumentation, Reporting, Dashboards und Process-Governance-Standards.
• Partnerschaft mit HR, IT und Business-Stakeholdern, um eine effektive Servicebereitstellung und Datenqualität zu gewährleisten.

Der ideale Kandidat ##

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen HRIS, HR Operations, HR Technology oder Business Analysis.
• Praktische Erfahrung mit Workday HCM; Erfahrung mit ServiceNow HR ist von Vorteil.
• Starker Hintergrund in der Unterstützung von HR-Systemen, Endanwendern, Tests und Systemverbesserungen.
• Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Schulungsmaterialien und der Unterstützung der Change Adoption.
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen, Datenmanagement, Reporting und Analytics.
• Sicher in der Koordination von Releases, Incidents und Stakeholder-Kommunikation.
• Starke analytische Denkweise mit exzellenten Problemlösungsfähigkeiten.

Was geboten wird ##

• Eine temporäre Rolle für 7 Monate mit der Möglichkeit der Verlängerung
• Einblick in ein grosses HR-Transformationsprogramm
• Vielfältige Interaktion mit Stakeholdern in der gesamten Organisation
• Verantwortung für kritische Workday- und HRIS-Initiativen

Jobreferenz angeben

JN-082026-7081570

Jobfunktion

Human Resources

Spezialisierung

HRIS

Branche

Financial Services

Wo

Basel

Vertragsart

Interim

Jobreferenz

JN-082026-7081570