ASAP: Workday HRIS Business Analyst (m/w/d)

• Guidare l'ottimizzazione dei sistemi HR in un ambiente ampio e complesso
• Missione di 7 mesi

Informazioni sul nostro cliente ##

Il nostro cliente è un'organizzazione internazionale ben consolidata che sta attraversando una significativa trasformazione dei sistemi HR. Si tratta di un incarico temporaneo a tempo pieno che durerà fino a marzo 2027, con potenziale estensione, che richiede un inizio rapido e offre esposizione a complessi progetti di tecnologia HR.

Descrizione del lavoro ##

• Fornire supporto funzionale e amministrazione per Workday HCM e i sistemi HR correlati.
• Guidare e coordinare la gestione degli incidenti, la risoluzione dei problemi e l'analisi delle cause profonde.
• Raccogliere i requisiti aziendali e tradurli in miglioramenti e configurazioni del sistema.
• Coordinare i test di sistema, i test di accettazione dell'utente e le attività di implementazione.
• Gestire i rilasci dei sistemi HR, le richieste di modifica e le comunicazioni con gli stakeholder.
• Fornire formazione, guida agli utenti e iniziative di adozione attraverso i processi e i sistemi HR.
• Monitorare le prestazioni del sistema e identificare opportunità di miglioramento continuo.
• Mantenere la documentazione, la reportistica, le dashboard e gli standard di governance dei processi.
• Collaborare con HR, IT e stakeholder aziendali per garantire un'erogazione del servizio efficace e la qualità dei dati.

Il candidato ideale ##

• Minimo 3 anni di esperienza in HRIS, HR Operations, HR Technology o Business Analysis.
• Esperienza pratica con Workday HCM; l'esposizione a ServiceNow HR è un vantaggio.
• Solida esperienza nel supporto ai sistemi HR, agli utenti finali, ai test e ai miglioramenti del sistema.
• Esperienza nella creazione e fornitura di materiali formativi e nel supporto all'adozione del cambiamento.
• Buona comprensione dei processi HR, della gestione dei dati, della reportistica e dell'analisi.
• Capacità di coordinare rilasci, incidenti e comunicazioni con gli stakeholder.
• Forte mentalità analitica con eccellenti capacità di problem-solving.

Cosa viene offerto ##

• Un ruolo temporaneo per 7 mesi con possibilità di estensione
• Esposizione a un importante programma di trasformazione HR
• Diversa interazione con gli stakeholder in tutta l'organizzazione
• Responsabilità di iniziative critiche Workday e HRIS

Citare il riferimento del lavoro

JN-082026-7081570

Funzione lavorativa

Human Resources

Specializzazione

HRIS

Settore

Financial Services

Dove

Basel

Tipo di contratto

Interim

Riferimento del lavoro

JN-082026-7081570