Talent Acquisition & HR Coordinator 50%

Ref 2584883 | Datum: 12 Oct 2026

Bcomp AG

Bcomp ist der führende Lösungsanbieter für Naturfaserverstärkungen in Hochleistungsanwendungen vom Rennsport bis zum Weltraum.

Das Unternehmen begann 2011 als Garagenprojekt mit der Mission, leichte und dennoch leistungsstarke Skier zu entwickeln. Die bCores™ wurden auf den Markt gebracht und von einigen der bekanntesten Namen im Freeride-Skiing erfolgreich übernommen. Die Gründer, promovierte Materialwissenschaftler der EPFL, verwendeten Flachsfasern, um die Balsa-Kerne zu verstärken und die Schersteifigkeit zu verbessern. Beeindruckt von den hervorragenden mechanischen Eigenschaften von Flachsfasern, begann die Entwicklung nachhaltiger Leichtbaulösungen für die breiteren Mobilitätsmärkte.

Heute ist Bcomp ein führendes Unternehmen im Bereich Naturfaserverbundstoffe für nachhaltigen Leichtbau. Unsere Lösungen finden sich vom Sport und Motorsport über Automobilinterieurs bis hin zu Luxus-Segelyachten, Brücken und Satellitenpaneelen.

Wir glauben an das Anbieten von Lösungen, die Produktleistung mit tiefem technischem Wissen, Marketingkommunikation und Kundensupport von der Idee bis zum Endprodukt kombinieren.

Talent Acquisition & HR Coordinator 50%
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Jobbeschreibung

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten :

• Verwaltung des End-to-End-Rekrutierungsprozesses über eine Vielzahl von Rollen hinweg, von der Aufnahme und Stellenausschreibung über Sourcing, Screening, ersten HR-Interviews, Koordination, Referenzen und Angebotserstellung.
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Profilen und Auswahlkriterien, Hinterfragen von Anforderungen, Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und Bereitstellung klarer Kandidatenempfehlungen.
• Gewinnung von Kandidaten über verschiedene Kanäle, Schulen, ORP/RAV etc..
• Verantwortung für das ATS und die Candidate Pipeline, Sicherstellung genauer Daten, rechtzeitiger Kommunikation, konsistenter Nachverfolgung, zuverlässiger Rekrutierungsberichterstattung und einer hochwertigen Candidate Experience.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungspraktiken, Sourcing-Kanäle, Candidate Experience und Employer-Branding-Initiativen.
• Agieren als nahbarer erster Ansprechpartner für Mitarbeitende in Bezug auf tägliche HR-bezogene Dienstleistungen, Fragen und Unterstützung.
• Koordination und Mitwirkung an ausgewählten HR-Projekten und -Initiativen, einschließlich Onboarding, Training & Learning, Prozessverbesserung und anderen mitarbeitendenbezogenen Initiativen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR Manager, HR Operations Specialist und dem HR Apprentice, um eine reibungslose Koordination über die Rekrutierung und den Mitarbeiterlebenszyklus hinweg zu gewährleisten.
• Selbstständige Bearbeitung von Standard-HR-Themen und Eskalation sensibler oder komplexer Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen, wenn angemessen.

Anforderungen

Ihr Profil :

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung / Talent Acquisition, einschließlich erster HR-Interviews.
• Nachgewiesene Erfahrung in der End-to-End-Verwaltung von Rekrutierungsprozessen, ersten HR-Interviews und der direkten Zusammenarbeit mit Hiring Managern.
• Erfahrung in einem industriellen, technologischen, Scale-up- oder internationalen Umfeld.
• Schweizer HR-Zertifikat oder eine andere anerkannte HR / Rekrutierungs-Zertifizierung.
• Fließend in Französisch & Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift.
• Starke Organisations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; komfortable eigenständige Arbeitsweise mit Managern und Kandidaten.
• Proaktiv, pragmatisch und serviceorientiert, mit ausgeprägter Diskretion und der Fähigkeit, Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu setzen.
• Positive und energetische Einstellung - mit Ihnen ist alles möglich!

Was wir bieten :

• 5 Wochen Urlaub
• Büros in der Nähe des Bahnhofs Fribourg
• Leistungsbezogene Boni gekoppelt an Unternehmens-, Team- und individuelle Ziele
• Flexible Arbeitszeiten und eine flexible Arbeitskultur
• Schulungsmöglichkeiten durch die Bcomp Academy und relevante Zertifizierungen
• Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung

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