HR-ManagerIn (60-80 %)

Nous sommes des ingénieurs par conviction. Nous sommes le premier interlocuteur en matière d'acoustique, de physique du bâtiment, d'énergie, de durabilité, de protection contre l'incendie et de polluants. De Bern, Basel, Zürich, Luzern, Lausanne, Genf et Visp à travers toute la Suisse, des personnes, des personnalités et des processus : c'est toi qui les réunis. Tu aimes les gens et la diversité ? Alors deviens HR-ManagerIn (60-80 %) dans notre équipe à Bern.

Pourquoi avons-nous besoin de toi ?

• Parce que tu es parfaitement familiarisé(e) avec le travail opérationnel des RH et que tu convaincs par ta personnalité proactive et ta capacité de négociation.
• Parce que tu couvres l'ensemble de l'administration du personnel : de la publication d'offres d'emploi, au recrutement (sans la conduite d'entretiens), à l'on-/offboarding, au suivi et au conseil des collaborateurs, jusqu'à l'aide à la préparation des salaires et la collaboration avec les assurances sociales.
• Parce que tu assures un suivi et un conseil compétents à nos collaborateurs.
• Parce que tu veux comprendre nos processus, les questionner avec perspicacité et les optimiser activement.
• Parce que tu assumes la responsabilité de ton équipe et des objectifs communs au sein du groupe.

Ce que tu sais particulièrement bien faire ?

• Tu es ouvert(e), orienté(e) solutions et empathique, tu penses de manière stratégique et tu as une présence assurée.
• Tu travailles de manière autonome, précise, orientée processus, tu as une pensée systémique et tu aimes jongler avec plusieurs sujets simultanément.
• Les différents sites ne te déstabilisent pas et la flexibilité te correspond.
• Tu apprécies une fréquence de contact élevée, tu saisis rapidement les situations complexes et tu décides dans le respect du cadre établi.
• Tu es affin(e) à la technologie et tu vois l'Intelligence Artificielle comme une chance et non comme une menace : tu utilises les outils d'IA avec curiosité et pragmatisme afin de rendre les processus RH continuellement plus simples, plus rapides et plus intelligents.

Ce que tu apportes ?

• Tu possèdes une formation spécialisée en RH ou un diplôme universitaire de spécialisation en RH ainsi qu'une expérience de plusieurs années en tant que spécialiste RH, de préférence dans une PME.
• Tu possèdes de très bonnes compétences sociales, de la résilience et de l'humour.
• Au sein de la petite équipe People & Culture, tu travailles de manière autonome et proactive.
• Tu communiques de manière adaptée au public cible en allemand (C1 ou langue maternelle) et en français (min. B2) et tu maîtrises très bien les programmes Office courants.

Ce que tu peux attendre de nous :

• GaE est organisé de manière sociocratique : une organisation en cercles plutôt qu'une hiérarchie « top-down ».
• Notre compréhension du leadership est marquée par l'auto-direction, une vision positive de l'humain et de l'avenir, une grande confiance envers l'équipe et une attitude d'autonomisation.
• Une culture de leadership basée sur les rôles, qui favorise la conciliation entre vie professionnelle, famille et loisirs et qui a confiance en toi et en tes capacités.
• Une culture de l'erreur constructive, un haut degré de transparence et un environnement de travail agile et varié.
• Un employeur attractif avec des opportunités de développement tournées vers l'avenir et des conditions d'emploi modernes.

Veux-tu faire route avec nous ? Si tu envisages un « oui », nous nous réjouissons de recevoir ton courrier numérique. [Karriere bei Gartenmann Engineering -- Werde Teil unseres Teams](< >) j4id10459239jm j4it1044jm j4iy26jm