HR-ManagerIn (60-80 %)

Siamo ingegneri per convinzione. Siamo il primo punto di riferimento in materia di acustica, fisica della costruzione, energia, sostenibilità, protezione antincendio e inquinanti. Da Bern, Basel, Zürich, Luzern, Lausanne, Genf e Visp in tutta la Svizzera persone, personalità e processi: tu li metti insieme. Ti piacciono le persone e la varietà? Allora diventa HR-ManagerIn (60-80 %) nel nostro team a Bern. Perché abbiamo bisogno di te? * Perché conosci molto bene il lavoro operativo del personale e convinci con una personalità intraprendente e sicura nelle trattative. * Perché ti occupi dell'intera amministrazione del personale: dalla pubblicazione dell'annuncio di lavoro, al reclutamento (senza la conduzione dei colloqui), on-/offboarding, assistenza e consulenza ai collaboratori fino al supporto nella preparazione dei salari e alla collaborazione con le assicurazioni sociali. * Perché assisti e consigli i nostri collaboratori in modo competente. * Perché vuoi comprendere i nostri processi, interrogarli con acume e ottimizzarli attivamente. * Perché nel team ti assumi la responsabilità per il tuo team e per gli obiettivi comuni. Cosa sai fare particolarmente bene? * Sei aperto/a, orientato/a alla soluzione ed empatico/a, pensi in modo strategico e ti presenti con sicurezza. * Lavori in modo indipendente, esatto, orientato ai processi, pensi in modo sistemico e ti piace gestire più temi contemporaneamente. * Diverse sedi non ti tolgono la calma e la flessibilità è una tua dote. * Ti fa piacere un'alta frequenza di contatti, coglie rapidamente le situazioni complesse e decide entro i limiti stabiliti. * Sei affine alla tecnologia e vedi l'Intelligenza Artificiale come un'opportunità, non come una minaccia: utilizzi gli strumenti di IA con curiosità e pragmatismo per rendere i processi HR costantemente più semplici, veloci e intelligenti. Cosa porti con te? * Porti una formazione specialistica HR o un percorso di studi con specializzazione in HR, oltre a pluriennale esperienza come specialista HR, preferibilmente in una PMI. * Porti con te ottime competenze sociali, resilienza e umorismo. * Nel piccolo team People & Culture lavori in modo autonomo e proattivo. * Comunichi in modo adatto al gruppo target in tedesco (C1 o lingua madre) e francese (almeno B2) e padroneggi molto bene i comuni programmi Office. Cosa puoi aspettarti da noi: * GaE è organizzata in modo sociocratico: organizzazione a cerchi invece di una gerarchia <<top-down>>. * La nostra comprensione della leadership è caratterizzata dall'auto-gestione, da un'immagine positiva delle persone e del futuro, da un alto livello di fiducia nel team e da un atteggiamento fondamentale abilitante. * Una cultura della leadership basata sui ruoli, che promuove la conciliazione tra lavoro, famiglia e tempo libero e che ha fiducia in te e nelle tue capacità. * Una cultura dell'errore costruttiva, un alto livello di trasparenza e un ambiente di lavoro variegato e agile. * Un datore di lavoro attraente con opportunità di sviluppo orientate al futuro e condizioni di impiego moderne. Vuoi venire con noi? Se stai prendendo in considerazione un sì, saremo lieti di ricevere posta digitale. [Karriere bei Gartenmann Engineering -- Werde Teil unseres Teams](< >) j4id10459239jm j4it1044jm j4iy26jm