HR / Professionnel des Ressources Humaines (40-60%)

Ton rôle complet :

• Tu renforces notre Crew dans ses différents rôles et notre organisation en cercles dans son ensemble grâce à ta mallette d'outils RH – et tu crées les conditions dans lesquelles l'auto-efficacité et une performance saine sont favorisées.
• Tu es responsable de nos processus RH – du recrutement et de l'intégration au développement et à la santé, jusqu'à l'offboarding – et tu assures une administration du personnel agile et fiable, sans le traitement des salaires ni la planification des coûts du personnel.
• Tu es sparring-partner, coach et mentor pour les membres de la Crew, les Pilot*innen, les cercles et les propriétaires – pour les questions de personnel, d'organisation et de droit du travail, ainsi que pour le développement, le changement et les tensions, et tu développes des solutions viables avec les personnes concernées.
• Tu anticipes, tu reconnais ce dont l'ensemble aura besoin demain et tu traduis les objectifs stratégiques en structures, processus et solutions pratiques.

Ton profil complet :

• Tu es une personnalité ouverte, accessible et valorisante avec un mindset de croissance, tu mets la main à la pâte, tu travailles de manière autonome et tu prends également des décisions difficiles de manière réfléchie.
• Tu penses de manière systémique, tu reconnais les interconnexions et tu souhaites exercer un impact sur les personnes, les rôles et l'organisation avec tes compétences RH.
• Tu prônes des RH pragmatiques et efficaces – autant que nécessaire, aussi peu que possible – et tu trouves des solutions qui fonctionnent au quotidien et créent une réelle valeur ajoutée.
• Tu es une généraliste RH expérimentée, idéalement issue d'une PME, avec une formation continue approfondie en RH et une compétence en coaching, et tu communiques et modères avec assurance.

Ton plus complet :

• Valorisation : tu es vu et apprécié – parce que ton temps de vie est précieux
• Participation : ta contribution compte – tu apportes des propositions et mets en œuvre des solutions
• Organisation en cercles : tu façonnes la culture – et tu assumes tes responsabilités dans ton rôle
• Transparence : tu es informé de tout – afin que tu puisses décider de manière fondée
• Culture d'apprentissage : tu as le droit d'être courageux et d'essayer – et de grandir avec nous

Sur trois étages, un monde moderne et accessible t'attend – notre camp de base. Ici, nous avons le climat idéal pour mettre en œuvre des idées et permettre la liberté de vivre.

Onboarding complet : oublie la lettre de motivation classique. Raconte-nous plutôt : de quoi as-tu besoin pour déployer pleinement ton potentiel chez nous ? Pourquoi correspond-tu parfaitement à nous ?

Plus d'infos : Monika Hänni, (disponible le Mo, Mi et Fr)

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