HR / Human Resources Profi (40-60%)

Il tuo ruolo a 360 gradi:

• Rafforzi il nostro crew nei suoi diversi ruoli e la nostra Kreisorganisation nel suo insieme con la tua valigetta degli strumenti d'azione HR – e crei le condizioni in cui vengono promossi l'autoefficacia e una capacità di rendimento sana.
• Ti assumi la responsabilità dei nostri processi HR – dall'acquisizione e integrazione allo sviluppo e la salute, fino all'offboarding – e assicuri un'amministrazione del personale snella e affidabile, senza elaborazione dei salari e pianificazione dei costi del personale.
• Sei sparring partner, coach e mentore per i membri del crew, i Pilot*innen, i Kreise e i titolari – per questioni di personale, organizzative e di diritto del lavoro, nonché per lo sviluppo, il cambiamento e le tensioni, e sviluppi soluzioni sostenibili insieme ai partecipanti.
• Pensi in anticipo, riconosci ciò di cui si avrà bisogno domani e traduci gli obiettivi strategici in strutture, processi e soluzioni praticabili.

Il tuo profilo a 360 gradi:

• Sei una personalità aperta, accessibile e apprezzante con un growth mindset, sei una persona d'azione, lavori in modo indipendente e prendi anche decisioni difficili in modo ponderato.
• Pensi in modo sistemico, riconosci le connessioni e vuoi esercitare un impatto sulle persone, sui ruoli e sull'organizzazione con la tua competenza HR.
• Sostieni un HR pragmatico ed efficace – tanto quanto necessario, il meno possibile – e trovi soluzioni che funzionano nella quotidianità e creano un vero valore aggiunto.
• Sei una HR-Generalistin esperta, idealmente proveniente da una KMU, con una formazione HR approfondita e competenza nel coaching, e comunichi e moderi con sicurezza.

Il tuo plus a 360 gradi:

• Apprezzamento: vieni visto e apprezzato – perché il tuo tempo di vita è prezioso
• Partecipazione: il tuo contributo conta – presenti proposte e implementi soluzioni
• Kreisorganisation: contribuisci a dare forma alla cultura – e ti assumi la responsabilità nel tuo ruolo
• Trasparenza: sei informato a 360 gradi – affinché tu possa decidere con cognizione di causa
• Cultura dell'apprendimento: puoi essere coraggioso e sperimentare – e crescere insieme a noi

Su tre piani ti aspetta un mondo moderno e senza barriere – il nostro campo base. Qui abbiamo il clima ideale per realizzare idee e permettere la libertà di vita.

rundum Onboarding: Dimentica la classica lettera di motivazione. Raccontaci piuttosto: di cosa hai bisogno per sviluppare appieno il tuo potenziale con noi? Perché sei adatto a noi a 360 gradi?

Maggiori informazioni: Monika Hänni, (disponibile lun, mer e ven)

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