Junior Buyer 60% - 80% (m/w/d)

Basel Hauptsitz/Siège | Temps partiel 60% - 80% | durée indéterminée | au 16.11.2026 |

Junior Buyer 60% - 80% (m/w/d) #

Chaque visite est un événement spécial - et c'est précisément sur cette base que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une réelle proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors, concevez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ##

Pour renforcer notre équipe dans les secteurs Travel et Home, nous recherchons, au 16.11.2026, au siège de Basel Hauptsitz, une Junior Buyer motivée et engagé*e, 80%. ##

Votre responsabilité

• Vous soutenez le Buyer dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie de catégorie en accord avec les objectifs financiers de l'entreprise.
• Vous contribuez à la constitution d'un assortiment économiquement fort et orienté client dans les catégories Travel et Home Utility et favorisez une croissance rentable du chiffre d'affaires et des parts de marché.
• Vous créez des aperçus d'assortiment, des listes d'articles et des analyses d'options/variantes.
• Vous agissez comme pivot entre nos fournisseurs, les grands magasins, le backoffice ainsi que les centres de distribution.
• Vous soutenez le système de commande et la gestion du système de gestion des stocks.
• Vous préparez les entretiens et négociations avec les fournisseurs, y compris les comparaisons de prix, les analyses de marges et les benchmarks.

Votre profil

• Vous possédez une formation commerciale de base et, idéalement, une formation continue en marketing ou en achat.
• Vous apportez 1-3 ans d'expérience dans les domaines de l'achat, du Category Management, de la planification ou du commerce de détail.
• Vous êtes à l'aise avec l'informatique et utilisez les programmes MS Office courants en toute sécurité.
• Vous parlez couramment l'allemand et le français et vous vous exprimez sans problème en anglais.

Notre offre

• Réductions pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés Food
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible
• Sabbatical de 1-6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement
• Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne du capital d'épargne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité.

Intéressé(e)?
Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes.

Votre contact
Camille Vicquery