Junior Buyer 60% - 80% (m/w/d)

Basel Hauptsitz/Siège | Part-time 60% - 80% | tempo indeterminato | dal 16.11.2026 |

Junior Buyer 60% - 80% (m/w/d) #

Ogni visita è qualcosa di speciale - ed è esattamente su questo che orientiamo il nostro servizio. Con spirito di squadra, agilità e una vera vicinanza al cliente, creiamo da Manor il grande magazzino n. 1 per la vita quotidiana, sia nei nostri negozi che online. Ami un ambiente dinamico e vuoi mettere in gioco i tuoi punti di forza? Allora contribuisci con noi a creare l'esperienza di acquisto di domani! ##

Per rafforzare il nostro team nei settori Travel e Home, cerchiamo dal 16.11.2026, presso la sede di Basel Hauptsitz, un/una Junior Buyer motivato/a e impegnato/a, 80%. ##

La tua responsabilità

• Supporti il Buyer nello sviluppo e nell'attuazione della strategia di categoria in linea con gli obiettivi finanziari dell'azienda.
• Contribuisci alla creazione di un assortimento economicamente forte e orientato al cliente nelle categorie Travel e Home Utility e promuovi una crescita redditizia del fatturato e della quota di mercato.
• Crei panoramiche dell'assortimento, elenchi di articoli e analisi di opzioni/varianti.
• Agisci come punto di contatto tra i nostri fornitori, i grandi magazzini, il backoffice e i centri di distribuzione.
• Supporti la gestione degli ordini e la manutenzione del sistema di gestione delle merci.
• Prepari i colloqui e le negoziazioni con i fornitori, inclusi confronti di prezzi, analisi dei margini e benchmark.

Il tuo profilo

• Disponi di una formazione commerciale di base e, idealmente, di una formazione continua nel marketing o negli acquisti.
• Porti con te 1-3 anni di esperienza nei settori acquisti, category management, pianificazione o vendita al dettaglio.
• Hai familiarità con l'informatica e utilizzi con sicurezza i comuni programmi MS Office.
• Parli correntemente tedesco e francese e ti fai capire senza problemi in inglese.

La nostra offerta

• Sconti per il personale dal 10 al 25% su tutti i gruppi di prodotti, inclusi i ristoranti Manora e i mercati alimentari
• Programmi di formazione e perfezionamento per tutti i livelli e le funzioni
• 5至7 settimane di vacanza
• 3 settimane di congedo di paternità retribuito e possibilità di fino a 4 mesi di congedo di maternità non retribuito aggiuntivo
• Sabbatical di 1-6 mesi possibile dal completamento del 3° anno di impiego
• Cassa pensione aziendale con un grado di copertura molto solido e un interesse superiore alla media sul risparmio

In Manor apprezziamo e viviamo la diversità. Nel reclutamento e nello sviluppo dei collaboratori, ci impegniamo di conseguenza per l'uguaglianza di opportunità, l'inclusione e la promozione della diversità.

Interessato?
Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online dettagliata. Clicca semplicemente sul pulsante «Candidati» e via! Purtroppo non possono essere elaborate candidature cartacee. Desideriamo coprire questa posizione senza il supporto di headhunter.

Il tuo contatto
Camille Vicquery