HR Business Partner (Suisse romande) 50 - 70% (m/f/d)

Les Group Services, dont le siège est à Zollikofen, sont des partenaires et prestataires de services expérimentés pour les 20 sociétés du groupe Securitas avec leurs nombreux sites et marques. Les collaborateurs de Group Services soutiennent et renforcent, par leurs prestations, leurs compétences et leur savoir-faire, les deux secteurs d'activité « Services de sécurité » ainsi que « Systèmes d'alarme et de sécurité ». Nous développons les sociétés, nous nous renforçons mutuellement et offrons des opportunités de carrière variées dans un environnement sûr.

Souhaitez-vous façonner votre expertise RH au plus près du business et accompagner les cadres en tant que sparring-partner pour des questions de personnel et d'organisation ? Dans cette fonction polyvalente, vous gérez différentes sociétés du groupe Securitas en Suisse romande, combinez l'expertise RH opérationnelle avec une vision des enjeux globaux et participez activement au développement de notre fonction RH.

HR Business Partner (Suisse romande) 50 - 70% (m/f/d)

Ce que vous accomplissez

• Vous êtes l'interlocuteur et le sparring-partner RH central pour les sociétés du groupe qui vous sont assignées en Suisse romande, vous conseillez les cadres sur les questions liées au personnel, au management et à l'organisation et vous les soutenez tout au long du cycle de vie du collaborateur.
• Vous accompagnez la planification du personnel, des talents et de la succession et conseillez les cadres sur les questions de performance, de développement et de rémunération.
• Vous soutenez les cadres dans des cas de personnel exigeants, notamment pour les questions de performance et de comportement, les conflits et les situations de séparation.
• Vous pilotez et coordonnez le case management du côté RH et travaillez dans ce cadre avec les autres services spécialisés.
• Vous conseillez et accompagnez les changements organisationnels et les réorganisations et participez au développement des personnes, des structures, des rôles et de la collaboration.
• Vous analysez les indicateurs RH pertinents, identifiez les champs d'action du personnel et de l'organisation et déterminez les mesures appropriées en collaboration avec les responsables.
• Vous assurez la mise en œuvre des standards RH et des directives de politique du personnel dans les sociétés suivies et apportez activement les besoins du business au développement des RH.
• Vous accompagnez le recrutement et l'onboarding en collaboration avec les autres services spécialisés et assurez, avec l'administration RH et la paie, un traitement professionnel et fluide des processus RH.
• Vous assumez des responsabilités dans des projets RH transversaux, par exemple dans les domaines de la numérisation ou de l'expérience collaborateur (Employee Experience).
• Vous représentez le/la HR Business Partner Suisse alémanique si nécessaire.

Ce que vous apportez

• Vous disposez d'une formation initiale ou continue supérieure en gestion des ressources humaines (spécialiste RH avec brevet fédéral, HF/FH ou une qualification comparable).
• Vous apportez une expérience pluriannuelle dans une fonction RH généraliste, idéalement en tant que HR Business Partner, et vous êtes familiarisé avec le conseil aux cadres jusqu'au niveau de la direction générale.
• Vous disposez de connaissances approfondies du droit du travail suisse et évoluez avec assurance dans des situations de personnel exigeantes.
• Vous combinez des compétences marquées en conseil et en communication avec une bonne compréhension des contextes opérationnels et abordez les différents groupes de parties prenantes avec respect et assurance.
• Vous travaillez de manière autonome et structurée, assumez des responsabilités et disposez d'une grande capacité de jugement, de résolution de conflits et de solutions.
• Vous aimez participer aux changements ; vous manifestez un intérêt pour le développement organisationnel, les processus RH et la numérisation.
• Vous disposez d'une grande affinité avec l'informatique et utilisez avec assurance les outils numériques de travail et de RH courants.
• Pour le suivi de nos sociétés du groupe, vous êtes prêt(e) à effectuer des déplacements occasionnels réguliers en Suisse.
• Votre langue maternelle est le français ou vous disposez de très bonnes connaissances du français ; de bonnes à très bonnes connaissances de l'allemand vous permettent de collaborer au-delà des frontières linguistiques. Toute langue supplémentaire est un plus.

Ce qui vous attend

• Activité indépendante, environnement varié et passionnant

Aménagement flexible du temps de travail (temps de travail annuel, télétravail, possibilité d'achat de jours de vacances)

• Lieu de travail moderne, facilement accessible en transports publics
• Restaurant du personnel et divers avantages sociaux (Fringe Benefits) du groupe Securitas
• Soutien actif à la formation initiale et continue
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