Talent Acquisition Partner 80-100% (tous) - temporaire 4 - 6 mois

Ce que vous pouvez attendre :

• Vous assumez la responsabilité de bout en bout dans la recherche et l'acquisition des meilleurs talents en utilisant des méthodes modernes telles que l'Active Sourcing, le Direct Search et d'autres canaux de recrutement numériques
• Grâce à votre nature séduisante, vous assurez une expérience candidat professionnelle et recrutez ainsi non seulement de manière réactive, mais aussi proactive via le Talent Pipelining
• Grâce à votre expertise, vous êtes un partenaire de sparring important pour les HR Business Partner ainsi que les responsables hiérarchiques et les soutenez dans leur travail opérationnel quotidien
• Vous prenez plaisir à faire progresser les processus, à essayer de nouvelles choses tout en continuant d'utiliser ce qui a fait ses preuves

Ce que vous apportez :

• Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans les RH opérationnelles, idéalement avec une spécialisation en recrutement, alternativement vous apportez un background en agence avec de l'expérience dans la recherche de spécialistes IT
• Vous connaissez très bien les méthodes de recrutement innovantes et aimez chercher de nouvelles voies et possibilités pour approcher et sélectionner les bons candidats
• Vous avez une forte capacité de communication, combinée à la capacité de construire rapidement une relation de confiance
• Vous disposez d'une grande orientation service et aimez penser "out of the box" pour réussir à trouver des perles rares dans le War for Talents

Et plus encore

???? Dans cette fonction, vous êtes "le visage vers l'extérieur" et représentez l'entreprise avec ses valeurs de compétence, d'orientation vers l'avenir ainsi que de proximité client. La courbe d'apprentissage sera raide et votre mode de travail indépendant sera fortement mis en avant. La présence physique sur place est une évidence pour vous, tout comme la manipulation de systèmes ATS modernes. Nous nous réjouissons de votre candidature !

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