Talent Acquisition Partner 80-100% (alle) - a tempo determinato 4 - 6 mesi

Cosa puoi aspettarti:

• Assumerai la responsabilità end-to-end nella ricerca e nell'acquisizione dei migliori talenti, utilizzando metodi moderni come l'Active Sourcing, la Direct Search e altri canali di reclutamento digitali
• Con il tuo modo di fare vincente, garantirai una Candidate Experience professionale e recluterai non solo in modo reattivo, ma anche proattivo attraverso il Talent Pipelining
• Con la tua conoscenza specialistica sarai un importante sparring partner per gli HR Business Partner e i responsabili di linea, supportandoli nel loro lavoro operativo quotidiano
• Ti piace far progredire i processi, provare cose nuove e, allo stesso tempo, continuare a utilizzare ciò che è già collaudato

Cosa porti con te:

• Disponi di un'esperienza pluriennale nelle risorse umane operative, idealmente con una specializzazione nel recruiting; in alternativa, porti con te un background in agenzia con esperienza nella ricerca di specialisti IT
• Conosci molto bene i metodi di recruiting innovativi e ti piace cercare nuove strade e possibilità per approcciare e selezionare i candidati giusti
• Hai forti doti comunicative, combinate con la capacità di instaurare rapidamente un rapporto di fiducia
• Disponi di un alto orientamento al servizio e ti piace pensare "out of the box" per avere successo nel War for Talents

E altro ancora

????In questa funzione sarai "il volto verso l'esterno" e rappresenterai l'azienda con i suoi valori di competenza, orientamento al futuro e vicinanza al cliente. La curva di apprendimento sarà ripida e il tuo modo di lavorare autonomo sarà fondamentale. La presenza fisica in loco è per te una naturalezza, così come l'utilizzo di moderni sistemi ATS. Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!

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